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Magnífico mapa mental que resume cada uno de los capítulos que integran el Código de ética de la universidad de Guayaquil.
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CÓDIGO DE ÉTICA DE LA
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
- Para su elaboración se incluyeron los
siguientes principios: Desinterés personal,
integridad, responsabilidad, transparencia,
honradez y honestidad, inciativa.
- CAPITULO 5: DEL EMPLEO DE LOS RECURSOS
HUMANOS Y MATERIALES (Art. 9)
- Buscará la eficacia y la excelencia en la realización
de sus actividades, gestionando al mismo tiempo
sus recursos materiales y humanos; bajo criterios
de austeridad y eficiencia.
- Buscará la eficacia y la excelencia en la realización
de sus actividades, gestionando al mismo tiempo
sus recursos materiales y humanos; bajo criterios
de austeridad y eficiencia.
- CAPITULO 2: DEL AMBITO DE APLICACIÓN,
COMPROMISO Y LEGALIDAD (Art.2-3-4)
- Se aplica a todos los miembros de la comunidad universitaria
de la Universidad de Guayaquil
- Se aplica a todos los miembros de la comunidad universitaria
de la Universidad de Guayaquil
- CAPITULO 3: DE LA CALIDAD, INNOVACIÓN
Y EXCELENCIA (Art. 5)
- Asume el compromiso de la excelencia y la
innovación en la realización de sus actividades como
un aspecto importante y diferenciador.
- Asume el compromiso de la excelencia y la
innovación en la realización de sus actividades como
un aspecto importante y diferenciador.
- CAPITULO 8: DE LAS CONTROVERSIAS DE SU APLICACIÓN (Art. 12)
- La resolución de las incidencias o controversias que
se produzcan, seran realizadas por el Consejo Asesor
del Organo Colegiado Superior.
- La resolución de las incidencias o controversias que
se produzcan, seran realizadas por el Consejo Asesor
del Organo Colegiado Superior.
- CAPITULO 9: PROHIBICIONES Y DEFINICIONES (Art. 13)
- Cualquier acto que atente la integridad de
cualquier miembro de la comunidad
universitaria y/o insitución.
- Cualquier acto que atente la integridad de
cualquier miembro de la comunidad
universitaria y/o insitución.
- CAPITULO 12: RIGOR DE SU CUMPLIMIENTO (Art. 19-20-21-22)
- Como ente autónomo del Estado y parte de la
Administración Pública, está sujeta a la
aplicación del marco jurídico del país.
- Como ente autónomo del Estado y parte de la
Administración Pública, está sujeta a la
aplicación del marco jurídico del país.
- CAPITULO 11: ORIENTACIÓN AL USUARIO (Art. 18)
- Las actividades y servicios realizados por la Institución están
enfocados en satisfacer las demandas de la sociedad.
- Las actividades y servicios realizados por la Institución están
enfocados en satisfacer las demandas de la sociedad.
- CAPITULO 4: DE LOS CRITERIOS ETICOS Y
BÚSQUEDA DE RESULTADOS ( Art. 6-7-8)
- Constituyen la base y razón de ser de los deberes éticos
que debemos cumplir en la vida: Probidad, transparencia,
legalidad, responsabilidad, equidad, dignidad y decoro,
Lealtad, disciplina, imparcialidad y neutralidad.
- Constituyen la base y razón de ser de los deberes éticos
que debemos cumplir en la vida: Probidad, transparencia,
legalidad, responsabilidad, equidad, dignidad y decoro,
Lealtad, disciplina, imparcialidad y neutralidad.
- CAPITULO 7: APROBACIÓN, EVALUACIÓN Y REVISIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO (Art. 11)
- Será revisado periódicamente por la Comisión de
Legislación (Organo Colegiado Académico Superior)
- Será revisado periódicamente por la Comisión de
Legislación (Organo Colegiado Académico Superior)
- CAPITULO 15: RESPONSABILIDAD SOCIAL (Art. 25)
- Toda la información recopilada tiene un valor
decisivo para la mejora continua de las actividades
y prestación de servicios, adaptándolos a la
situación social cambiante.
- Toda la información recopilada tiene un valor
decisivo para la mejora continua de las actividades
y prestación de servicios, adaptándolos a la
situación social cambiante.
- CAPITULO 13: TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN INTERNA (Art.23)
- Se realizarán todas las reuniones y actividades de
intercambio de información interna que sean
necesarias para fomentar el trabajo en equipo, el
intercambio de experiencias e ideas y la
propuesta de mejoras y cambios a llevar a cabo.
- Se realizarán todas las reuniones y actividades de
intercambio de información interna que sean
necesarias para fomentar el trabajo en equipo, el
intercambio de experiencias e ideas y la
propuesta de mejoras y cambios a llevar a cabo.
- CAPITULO 14: RESPONSABILIDAD AMBIENTAL (Art. 24)
- Se compromete a realizar una
gestión responsable del Ambiente
- Se compromete a realizar una
gestión responsable del Ambiente
- CAPITULO 6: DIFUSIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO (Art. 10)
- Será puesto a disposición de la comunidad
universitaria y público en general, para su consulta.
- Será puesto a disposición de la comunidad
universitaria y público en general, para su consulta.
- CAPITULO 10: RESPETO Y COLABORACIÓN (Art. 14-15-16-17)
- Su vida personal no deberá interferir en el
cumplimiento de sus funciones, ni en la disciplina
laboral;Tampoco deberan contratar a sus parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad; finalmente deberan regirse por las normas de
ética y moral, que promueve la institución.
- Su vida personal no deberá interferir en el
cumplimiento de sus funciones, ni en la disciplina
laboral;Tampoco deberan contratar a sus parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad; finalmente deberan regirse por las normas de
ética y moral, que promueve la institución.
- CAPITULO 1: DEL OBJETO (Art. 1)
- Establecer un conjunto de normas de actuación que le permitan
desarrollar al personal sus actividades según los criterios de
compromiso, probidad y responsabilidad social.
- Establecer un conjunto de normas de actuación que le permitan
desarrollar al personal sus actividades según los criterios de
compromiso, probidad y responsabilidad social.
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