Relación entre autoeficacia,autoestima y creatividad

Creatividad
1. Imaginación
2. Inventiva
3. Capacidad de crear
  1. ¿Cómo fomentar la creatividad?
    1. Haz listas
    2. Intenta cosas nuevas
    3. Colabora
    4. Permitete equivocarte
    5. Asiste a conferencias sobre temas que no conoces
    6. Investiga
    7. Pide feedback
    8. Documenta tus ideas
    9. Atrevete a opinar
4. Innovación
5. Cinco tipos
  1. Mimetica
  2. Bioasociativa
  3. Analogica
  4. Intuitiva
  5. Narrativa
6. Pensar fuera de la caja
Autoestima
1. Valoración de si mismo
  1. Puede ser:
    1. Positiva
    2. Negativa
    3. Es importante trabajar en la autoestima, para poder tener una salud mental equilibrada
2. Autoconcepto
  1. Imagen de ti mismo
3. Autoconocimiento
  1. Conocer cualidades y defectos
4. Autorespeto
  1. Respetarte, tratarte bien
5. Autoaceptación
  1. Aceptarse lo bueno y lo malo
6. Genera confianza, mejor comunicación, mayor expresión, independencia
Autoeficacia
1. Confianza de lograr
  1. No tener miedo a equivocarse
2. Creer que se puede tener éxito
  1. Habilidades técnicas
    1. Conocimiento
    2. Inteligencia
  2. Habilidades interpersonales
    1. Habilidades sociales
      1. Empatía
      2. Afrontameinto
      3. Saber disculparse
    2. Comunicación
    3. Gestión de conflictos
      1. Eliminar el Yo VS Tu
      2. Aclarar percepciones
      3. Necesidades y generar opciones
      4. Generar acuerdos
      5. Aprender del pasado
3. Confiar en habilidades
  1. Actitud
    1. Iniciativa
    2. Decisión
    3. Entusiiasmo
    4. Positivo
    5. Pereverante
  2. Autoestima
¿Cómo se relacionan?
1. Permiten el desarrollo del individuo en todos los aspectos, tanto personal como laboral
  1. Se tienen lideres o administradores sensibles
2. Intervienen en la capacidad de interacción del individuo para el logro de objetivos, ya que un buen clima laboral favorece a la creatividad, mejorando la autoestima
3. La autoestima fomenta la confianza en ti mismo, logrando que seas eficaz y tengas apertura a probar cosas nuevas y seas más "creativo"
4. Las organizaciones buscan mejorar el clima laboral, para generar individuos integros y contentos con su labor

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