AGUINALDO

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Olivo 3
Alejandra Ramirez
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AGUINALDO
  1. MATERIA LABORAL
    1. ART. 87 de LFT,
      1. Concepto: Retribución para ayudar al trabajador a los gastos de fin de año
        1. Se paga una vez al año
          1. Se paga antes del 20 de Diciembre, plazo máximo 19 de Diciembre
            1. Mínimo 15 días de sueldo
              1. Se calcula a partir del salario diario devengado
                1. Pago al 100%
                  1. SD*15
                  2. Pago proporcional a los días laborados
                    1. 1.Determinar el monto de Aguinaldo al 100% (SD*15)
                      1. 2. Determinar el monto del Aguinaldo proporcional con una regla de tres (SD*15)*días laborados/ 365
                        1. Se considera tiempo laborado y se considera para el calculo
                          1. Incapacidad por Riesgo de trabajo
                            1. Maternidad
                              1. Vacaciones
                                1. Permisos con goce de sueldo
                                2. Ausencia del trabajador y no se considera para el calculo
                                  1. Incapacidad o enfermedad no profesional
                                    1. Alistarse a la guardia Nacional
                                      1. Designación como representante del gobierno federal y estatal
                                        1. Arresto o prisión preventiva
                                          1. Faltas injustificadas, suspensiones, permisos sin goce de sueldo
                                    2. MATERIA FISCAL
                                      1. ART. 93 LISR
                                        1. El Aguinaldo tiene una parte exenta correspondiente a la cantidad de 30 UMAs
                                          1. UMA: $75.49
                                          2. Criterios para determinar monto gravable
                                            1. Monto de Aguinaldo-Parte Exenta= Monto Gravable
                                                1. Aplicar Tarifa
                                            2. MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
                                              1. ART. 23 LSS
                                                1. El Aguinaldo forma parte del SBC
                                                  1. Prestación periódica de cuantía
                                                  2. ART 30 LSS
                                                    1. Se calcula bajo el rubro de ingresos Fijos
                                                      1. Sueldo Diario (+) Aguinaldo (+) Prima vacacional =Salario Base de Cotización

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