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Description
Flashcards by Gabbriela Sandoval, updated more than 1 year ago
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Created by Gabbriela Sandoval
about 8 years ago
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| Question | Answer |
| Nos invita a percibir nuestra responsabilidad en nuestro entorno y que los problemas que surgen, son consecuencia de nuestros actos. | Pensamiento Sistémico |
| ¿En qué consiste el arte del pensamiento sistémico? | Consiste en ser capaz de reconocer estructuras sutiles de complejidad creciente. (dinámica) |
| Este busca organizar la complejidad en una exposición coherente que ilumine las causas del problema y el modo de remediarlos de forma duradera. | Pensamiento Sistémico |
| ¿Porqué se obtienen mejores resultados cuando la gente se autogestiona y se autodirige? | Hay un aumento en su autoestima y en sus posibilidades operativas. |
| -Poseen mayor iniciativa -Aprenden con mayor rapidez -Son comprometidos -Ven la realidad como un aliado Las anteriores son características de gente con un mínimo de dominio personal. ¿Cierto o Falso? | ¡Falso!, además de las características anteriores, las personas con un nivel alto dominio personal son: -Se sienten conectadas con la vida misma -Son conscientes de su ignorancia -Sienten profunda confianza en si mismos |
| -Dominio personal -Modelos mentales -Construcción de una visión compartida -Aprendizaje en equipo -Pensamiento sistémico Son: | Disciplinas de la organización inteligente. |
| Este problema bloquea nuestra compresión, porque nos sentimos amenazados. | Nuestras creencias |
| Concepto de Metanoia | Cambio de enfoque |
| Es útil para comprender todas las situaciones donde el crecimiento se topa con los limites. | La estructura de los limites de crecimiento. |
| Un proceso compensador que opera para limitar el crecimiento. Cuando esto ocurre, el proceso se detiene o empeora la situación. | Homeostasis |
| Toda solución basada en lo ¨___________¨ funciona por un momento, posteriormente a eso los resultados logrados se pierden y al contrario de la situación empeora. | Sintomático |
| Expresión de aquellas personas que expanden continuamente su aptitud para crear resultados que buscan en la vida. | Dominio personal |
| Según G. Shaw, es nuestra sueño más fantástico, aquello que deseamos, esta es la verdadera alegría de la vida. | Visión |
| Aprendizaje que acontece solo cuando la gente se afana en lograr algo que le concierne profundamente. | Aprendizaje generativo |
| Aprendizaje que es el proceso de alinearse y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados planificados. | Aprendizaje en equipo |
| Permite la disección de las percepciones, observando las cosas desde diferentes puntos de vista. | La discusión |
| ¿Qué investiga el manager o líder? | La comprensión de la organización como sistema y la compresión de la fuerza interna/ externa que impulsa el cambio. |
| ¿Qué diseña el manager o líder? | Los procesos de aprendizaje. |
| ¿Cuales son las 3 maneras en las que acontece el aprendizaje organizacional? | 1.-Enseñanza 2.-Cambio de pautas 3.-Juego |
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