CONCEITO

- Ramo da Administração.

- Gestão de pessoas.

ÁREAS DO RH

- Recrutamento.

- Seleção.

- Manutenção.

- Avaliação de Funcionários.

- Controle.

- Treinamento e capacitação.

EVOLUÇÃO HISTÓRICA

- Até 1930:

- Maioria rural.

- Composição dos assalariados de maioria imigrantes com grande consciência política.

- Greves (em especial de 1917, a mais importante do país).

- De 1930 a 1950:

- Ministério do Trabalho.

- Departamento do Trabalho (previdência).

- Constituição vinculou os sindicatos ao Estado e proibiu as greves.

- Criada a "Seção de Pessoal" nas empresas. Legal, punitivo, paternalista, burocrático.

- De 1950 a 1964:

- Crescimento da Indústria.

- Surge a Central Geral dos Trabalhadores.

- De 1964 a 1978:

- Regime Militar.

- Administrador era visto como profissional de RH.

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Aula 1 da disciplina Gestão Integrada de RH do curso de Gestão Pública.