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ANGEL RUELAS
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TESIS

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ANGEL RUELAS
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MAX WEBER (DO)Max Weber (1864-1920), de nacionalidad alemana,dedicó la mayor parte de su vida a la actividadacadémica habiendo sido un miembro de launiversidad de Berlín. Weber dedicó muchas de susenergías al desarrollo histórico de las civilizaciones loque realizó a través de la sociología de la religión ytambién la sociología de la economía.Partiendo del concepto de autoridadWeber analiza tres distintos tipos deOrganización, y elige a la organizaciónburocrática como el tipo dominantebasado en que, según su opinión, estetipo de arreglo organizacional tiene unamayor eficiencia técnica.Una de las más importantes contribuciones deMax Weber tiene que ver con el impacto de lasrelaciones de autoridad dentro de lasorganizaciones. La pregunta que tiene interés encontestarse Weber tiene que ver con: ¿ A qué sedebe que las personas obedecen y cumplen conlas instrucciones que reciben? Para ello Weberdiferencia el concepto de poder del de autoridad.Weber concibe tres tipos principales bajo las cuales selegitima la autoridad, distinguiéndose entre ellos porla elección de cómo es validada la legitimidadorganizacional. El cumplimiento organizacional puedeconseguirse sobre bases “tradicionales” sustentado enla santidad de tradiciones históricas y la legitimidadconsiguiente basada en la autoridad del status deaquellos que están dependiendo de ellos. Bajo estaautoridad tradicional, el cumplimiento organizacionales obtenido a través de la obediencia hacia lapersona que depende de la autoridad supremaDouble click this nodeto edit the textClick and drag this buttonto create a new node