Simulado Administração de Carreira

Question 1 of 10

Vários fatores podem influenciar a escolha profissional, seja a mídia, escola, amigos ou a própria família, mesmo que de modo inconscientemente. Isso repercute na formação da identidade desse indivíduo, contudo, cada indivíduo é responsável pela sua tomada de decisão em relação a todas influencias exercidas.

Em relação a “família”, analise as afirmativas abaixo:

A família é a primeira interferência do indivíduo nas tomadas de decisões, pois é o primeiro contato do indivíduo com o mundo.

PORQUE,

é por intermédio da família que o indivíduo passa a formar sua personalidade, construindo suas verdades e delimitando suas escolhas.

Analisando as afirmações acima, conclui-se que

Select one of the following:

as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira
as duas afirmações são falsas

Explanation

Question 2 of 10

"A partir de algumas normas as empresas restringem o caminho do indivíduo diante da ___________________.
As organizações estabelecem os caminhos a serem seguidos pelos indivíduos, qual o movimento linear possível
que os funcionários podem ter dentro da empresa. Cada pessoa passa a ter limitações no momento da decisão sobre qual caminho percorrer para conseguir a carreira almejada."

Select one of the following:

Estratégia organizacional
Carreira profissional
Clima organizacional
Parceria profissional
Gestão organizacional

Explanation

Question 3 of 10

“Cada ser humano tem sua maneira de ver a interação que é procedente do trabalho. A consequência que a trajetória profissional acarreta nele é mais subjetiva e particular de cada um. Dessa forma, cada pessoa apresenta um desenvolvimento próprio sobre essa relação, pois a interpretação das experiências laborais é feita de forma individual, uma vez que cada um possui sua própria visão sobre o cargo e a função que exerce dentro de uma instituição” Bendassolli (2009). O autor aborda ainda a carreira com base em três ciências, referente ao trecho acima qual ciência se enquadra:

Resposta na página Aula 1 – pág 18

Select one of the following:

Financeira
Administrativa
Recursos Humanos
Psicológica
Sociológica

Explanation

Question 4 of 10

A carreira também envolve várias imposições relativas à empresa. A partir de algumas normas as empresas restringem o caminho do indivíduo diante da carreira profissional. As organizações estabelecem os caminhos a serem seguidos pelos indivíduos, qual o movimento linear possível que os funcionários podem ter dentro da empresa. Cada pessoa passa a ter limitações no momento da decisão sobre qual caminho percorrer para conseguir a carreira almejada.

A respeito dessas normas estabelecidas pelas empresas em relação a carreira, estão inseridas:

Analise as alternativas a seguir:

I. políticas
II. balanço financeiro
III. decisões ligadas a espaços ocupacionais
IV. níveis organizacionais

Estão corretas as alternativas

Select one of the following:

I e II
I e III
II e IV
I, II, III e IV
I, III e IV

Explanation

Question 5 of 10

Estamos continuamente sujeitos às várias situações que nos fazem tomar decisões bem adversas. Essas decisões estão atreladas às mudanças que atravessamos no decorrer da nossa vida, com a atribuição cada vez maior de responsabilidades e necessidades. No decorrer da vida, as imprevisões passam a ser mais constantes e diversificadas. Para lidar com elas precisamos ter a consciência de qual rumo será traçado por nós tanto para a vida pessoal quanto para a profissional. Diante disso, o planejamento se configura como um importante artifício utilizado na tentativa de diminuir as imprevisões futuras. Sobre a definição de planejamento, podemos inferir que :

Select one of the following:

é a possibilidade do futuro desejado para o indivíduo, é a situação em que o individuo deseja chegar dentro de um determinado período de tempo, rumo a metas e a conquistas.
é a meta ou propósito que se deseja alcançar fazendo uma reflexão sobre o passado executado.
é uma função específica que se confere a alguém para fazer algo, é um compromisso, um dever, uma obrigação a executar
são os pressupostos que servem como guia para os critérios que definem atitudes, comportamentos e decisões de todos os indivíduos.
um processo contínuo de pensamento sobre o futuro, desenvolvido mediante a determinação de estados futuros desejados e a avaliação de cursos de ação alternativos a serem seguidos para que tais estados sejam alcançados.

Explanation

Question 6 of 10

Em nossa trajetória de vida passamos por várias situações que nos fazem sentir alegrias como também tristezas. Todos os dias precisamos tomar decisões sobre como vamos agir com as pessoas, como iremos realizar tal tarefa, se iremos pegar o caminho X ou o Y, ou seja, nos deparamos a todo momento com qual escolha será a mais apropriada para a realização dos nossos objetivos. Nessas escolhas precisamos estar preparados para as consequências que elas gerarão, independente de elas serem boas ou ruins, apropriadas ou inadequadas.

Em relação ao processo de desenvolvimento pessoal e profissional no indivíduo, analise as afirmativas abaixo e assinale como VERDADEIRO ou FALSO.

O importante durante esse processo é ter a consciência de que as mudanças são inevitáveis e necessárias, principalmente se o intuito maior de quem as está realizando for quanto a algum tipo de aperfeiçoamento. É no período dessas mudanças que o conhecimento está mais presente, ou seja, que o crescimento individual possui um maior destaque.

PORQUE,

a lição tirada nos mais diversos momentos pode gerar um maior desenvolvimento pessoal e profissional no indivíduo, visto que ele irá visualizar o que alterou para melhor ou o que fez piorar.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 7 of 10

Conforme estudamos na aula 3, no que se refere à análise interna do indivíduo para obter o sucesso almejado, Djalma (2009) destaca algumas ações importantes para o indivíduo realizar na sua trajetória profissional com o intuito dele se diferenciar dos demais.
Analise as alternativas a seguir acerca dessas ações:

I. ter bem claro os objetivos de carreira
II. conhecer o seu “ser” e o que pode “fazer” para então poder “ter”.
III. passar por intensos processos nos quais haja somente o aprendizado.
IV. periodicidade quanto ao autoconhecimento.
V. ter educação continuada

Estão corretas as alternativas:

Select one of the following:

I e II, apenas
III e V, apenas
II, III e IV, apenas
I, II, III e IV, apenas
I, II, IV e V, apenas

Explanation

Question 8 of 10

Com base nos conhecimentos da aula 3, marque a assertiva que completa de forma correta a lacuna a seguir:

“É necessário estar constantemente empregável, para o caso de o indivíduo ser desligado da empresa, ter condições de se reerguer em outra organização. Assim, a revisão dos conhecimentos e o desenvolvimento das habilidades e competências são de responsabilidade ........................................ para aprimorar e ter o sucesso desejado na carreira profissional.”.

Select one of the following:

da empresa e do indivíduo
da empresa
do governo
da sociedade
de cada um

Explanation

Question 9 of 10

Na aula 3 estudou-se que a principal intenção do currículo é fazer com que o indivíduo possa expor suas qualidades e experiências para a organização. Segundo Case (2004), o currículo é tratado a partir de duas funções básicas: Quais são elas?
Analise as alternativas a seguir acerca dessas funções:
I.ocasionar entrevistas
II.provar suas experiências anteriores
III.informar sua pretensão salarial
IV.ser utilizado como um guia para os futuros entrevistadores
V.mostrar suas competências e habilidades

Estão corretas as alternativas

Select one of the following:

I e IV, apenas
I e V, apenas
III e IV, apenas
II, III e V, apenas
I, II, III e IV, apenas

Explanation

Question 10 of 10

Sabe-se que no mundo corporativo existe uma dupla dependência, ou seja, as organizações necessitam dos profissionais para fazê-las crescerem e atingirem os seus resultados projetados; e os indivíduos precisam das empresas para conseguir realizar os seus desejos e as suas necessidades individuais. Essa interdependência fez com que muitas organizações repensassem a maneira de tratar os seus funcionários, de forma a oferecer melhores subsídios para eles conseguirem conciliar as suas necessidades pessoais com as organizacionais, com o intuito de satisfazer a ambos. Com base nisto, as organizações passaram a adotar algumas ações para melhorar o contexto geral em que os funcionários estão inseridos, e para motivar e assim alcançar melhores resultados.
Analise as alternativas a seguir acerca dessas ações:
I. aumento salarial
II. diminuição da exigência por melhor desempenho e resultados
III. reconhecimento
IV. melhores benefícios, como plano de saúde e odontológico treinamentos

Estão corretas as alternativas

Select one of the following:

I e II, apenas
I e III, apenas
I, III e IV, apenas
III e IV, apenas
I, II, III e IV

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Gestão Administração da Carreira Profissional Quiz on Simulado Administração de Carreira, created by Fabrícia Assunção on 22/05/2017.

Simulado Administração de Carreira

Question 1 of 10

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Question 2 of 10

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Question 3 of 10

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Question 4 of 10

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Question 5 of 10

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Question 6 of 10

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Question 7 of 10

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Question 8 of 10

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Question 9 of 10

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Question 10 of 10

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