Absatzerrechnung:

- 1. Nachfragefunktion und Angebotsfunktion (Spieltheorie, Cournot, Bertrand) #complicated af

- 2. Agentenmodell mit Präferenzfunktion (Zufallsvorfaktoren mit Technologieindex etc. à Rechenleistung!?)

Forschung und Entwicklung:

- Wurzelfunktion über Geld für fallende Skalenerträge

- Mitarbeiter geben für diesen Wert „Punkte“ danach auch auf Wurzelfunktion abbildbar

Gleiches für Marketing und Vertrieb

- Wurzelfunktion

- Flache nach unten geöffnete Parabel

- Ggf. Seiteneffekt von zu viel Marketing (Ausverkauft)à Anbieterwechsel in Agenten modellieren (von einem Spieler zum nächsten)

- Absatz abhängig von Marketingperformance

Einkauf von Ressourcen

- Monopolistische Rohstoffanbieter (Auktionstheorie)

- Realistische Szenario, ein Spieler hat keine Rohstoffe? --> Sofortiges aus? Mindestzuteilung?

- Alternative: Funktion für Massenrabatte

Produktion

- Mitarbeiter mindestmenge für Produktion 1 Stück

- Pro Mitarbeiter x extra Stück

- Wurzelfunktion (Max Kapazität –> UseCase z.B.: größeres Gebäude ab 100+ Mitarbeitern)

HR???

- Viel Arbeit

- Nützlich für Szenarios, Spezial Arbeitskräfte z.B: Chef, erfahrene Mitarbeiter, Ingenieure etc.), Bonuspunkte für Agentfunktion, Produktqualität etc.

Mitarbeiter

- 40h Wochen fix

- ?? Außer Szenarien wie streik?? Vor Streik Wahrscheinlichkeit für Streik, danach Folgen in Form von Produktionseinbußen, Zeitarbeitskräfte(Extrakosten), Mitarbeiterzahl sinkt, Spezialkräfte gehen

- Gehaltserhöhung? Als Inflationsausgleich?

Sondereigenschaften:

- Kredit als Szenario für alle gleichzeitig in zufälliger Runde?

- Großaufträge

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Note on Ideen, created by Max Saur on 06/09/2016.