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Jonathan Mondragon
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Mapa Mental sobre Auditoria interna y Gobierno Corporativo, creado por Jonathan Mondragon el 31/08/2016.

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Antecedentes y Regulaciones delGobierno CorporativoEstructura administrativaformada por lineamientos ynormas, agrupando de estamanera un cumulo derequerimientos para la empresacon la finalidad de promover latransparencia de las actividadesy transacción de la entidadGobierno CorporativoCódigo de mejores prácticascorporativas (CMPC)Objetivo.Evitar la manipulación deinformación como consecuencia deun mal manejo de ética dentro dela empresa.Es una serie de normas, que solofungen como recomendacionespara mejorar el gobiernocorporativo de las empresas y paraque tengan las prácticascorporativas adecuadas.División de 51 practicasdel Código de mejoresprácticas corporativasReino Unido:Combined Code GuidanceTurnbullINFORME CADBURY.INFORME GREENBURY.INFORME HAMPEL.Este informe fue pensadopara ser utilizado comouna serie de guia en losprocesos de controlinterno en las sociedades.objetivo de dicho informe eraofrecer una “visión común delas medidas que hay que tomaren el ámbito de la informaciónfinanciera y la contabilidad”a) El régimen de contabilidad de las empresas •B) el nivel de responsabilidad de sus ejecutivos •C) un alto nivel de diligencia en las labores quedesempeña cada parte actora,Hampel resalte la labor de las empresas públicascomo aquellas empresas más responsablesdentro del mercado ya que deben tenerrendiciones de cuentas auditadas, deben actuarcon transparencia y en este sentido, seencuentran obligadas a revelar muchas másinformación respecto de sus operaciones,remuneraciones y gobierno interno, que lasempresas netamente privadas,Ley Del Mercado DeValores.Promueve la intriducciòn denuevas empresas en elmercado de valores.Ley Sarbanes Oxley.Empresas familiares.Otras entidades económicas que aplican.Institucionalización de Empresas Familiares.Creaciònde 3figuras:1.- SAB2.- SAPIB3.- SAPILey que regula las funcionesfinancieras contables y de auditoria ypenaliza en una forma severa, elcrimen corporativo y de cuelloblanco.Sociedad Civil:Contrato entre 2 omas personas pararealizar unaactividad conànimo de lucro.Empresas Gubernamentales:Su administracion esta a cargodel gobierno. Brinda serviciopublico a la ciudadania.Empresas con fines nolucrativos.Institucionalizaciòn de la empresa:Oragano de supervision y controldel negocio.Protocolizacion de la empresa:Instrumento en el que sedefinen las "reglas del juego"de la sociedad.Ciclo de la empresaTercer etapa:Fallecimiento delfundador y crisis depoder entre loshermanos.Primera etapa: Elfundador, emprendedordel negocio.Cuarta etapa: Elgobierno corporativoprofesional.Segunda etapa:Crecimiento por elnuevo estilo deliderazgo del fundadorAlumna:Arvizu Leòn Sharim B.Grupo:4CVSDouble click this nodeto edit the textClick and drag this buttonto create a new node