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angie cano
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mapa mental de clima organizacional le falta poner ejemplos de la ejemplo
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6165522
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2018-08-22T04:32:19Z
RECURSOS HUMANOS Y CLIMA
ORGANIZACIONAL
en la relacion con los clientes
En la gestion de personas
En la gestion de proyectos
En la gestion de tecnologia
en la gestion de operaciones
En la gestion de innovacion
Dificultades manifiestas para reaccionar agilmente a la dinamica variable incierta de los mercados,
lo cual surge la dificultad de alinear la operacion con la estrategia de negocio
la indiferencia de la persona encargada solo le importa su area encargada y eso hace que si
un colaborador desalentado insatisfecho y con profundas
dudas resulta pesimo el canal de motorizar en positivo y necesidades de clientes
Tasa de rotacion superior al promedio clima laboral
toxico y de alta conflictitividad potencial ,deteriora los proyectos para organizacion
de proyecto transformadores que justifica un interesante flujo de inversiones
se considera como una unidad que genera costos contables,mas que un
departamento
una plantilla conformada por colaboradores desmoralizados
no generan innovacion interesante para los
negocios
al no ser facil garantizar la retecion de profesionales talentosos
en proyectos de transformacion con horizonte a largo plazo aparte de generarse retrasosen la ejecucion
EN la reduccion de costos no creo que van a manejar no implementaria en la tecnologia
no ven los problemas que le afectan no podran ser solucionados han
hay muchos empleados desanimados y para nada motivados lo que hace trasmitir eso por eso las ventas no estan buenas
si no hacen las capacitaciones que plantea la psicologa en el caso dificilmente pueda ayudar a la empresa
plan de expansion regional
alta rotacion de la planta
han perdido eficiencia operacional
Reduccion de costos operaciones
la motivacion y del comrpromiso de nuestros colaboradores estan por el suelo
No va hacer , ya que van ahorrar costos
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