O CEO se comunica frequentemente com os funcionários (seja pessoalmente, e-mails ou outros meios)
A empresa valoriza a aprendizagem e tem um programa de desenvolvimento de talentos
Os funcionários muitas vezes são especialistas em uma tarefa definida, com liberdade de ação limitada
Os resultados são importantes, assim como trabalhar até tarde e fazer horas extras
A empresa incentiva a geração de novas ideias, com dias dedicados para que os funcionários trabalhem em projetos individuais ou áreas de interesse
Os funcionários são impedidos de acessar contas de redes sociais nos computadores da empresa
Os funcionários podem se comunicar com os colegas por meio de um software que não é e-mail
Os funcionários têm liberdade e opção de trabalhar de casa (ocasionalmente ou permanentemente)
Todas as decisões devem ser previamente aprovadas pelo chefe do departamento
As sessões de brainstorming são regulares
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