Definición y modalidades de acoso laboral según la ley 1010 de 2006 en Colombia
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Created by Oscar Ardila Chaparro
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El jefe crea al empleado un ambiente negativo
Carga excesiva de trabajo
Control de todos los movimientos del empleado lo que hace que este se sienta supervisado
Acto de violencia contra la integridad física o moral
Trato diferenciado por razones de raza, género
Asignación de funciones sin cumplir los requisitos mínimos de protección y seguridad
Menosprecio del trabajador y poco reconocimiento a su trabajo
