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RECURSOS HUMANOS
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2016-10-01T00:31:34Z
RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO
rendimiento
oportuno del capital
humano
Innovación en
métododos de
Selección
Divulgar objetivos
estratégicos
organizacionales
Aumentar la
productividad
ACTIVIDADES
Reclutamiento y
selección
Inducción
Capacitación
Remuneración
Motivación
Clima
Organizacional
(Laboral)
Evaluación del
desempeño
Razón de ser
Brindar a sus
trabajadores
estabilidad psicologica
cultura
organizacional
BUSCA
Promover el
desempeño eficiente de
el personal
A travéz de la
planeación, control,
organización, dirección,
IMPORTANCIA
Ayuda a el exito de
la organización
Infunde Valores y
cultura
Organizacionales
Riqueza en la especialización
de las competencias y
habilidades de cada individuo
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