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KARLA NICOLLE MEJIA MIRANDA
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sistemas de informacion en la empresa

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KARLA NICOLLE MEJIA MIRANDA
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SISTEMAS DE INFORMACION EN LA EMPRESAFASES DE GESTION O ADMINISTRACIONLaplanificaciónLaorganizaciónLadirecciónEl controlInformacionRecursointangibleInformaciónambientalInformación internaInformacióncríticaInformaciónexternaModeloJakobiakModelo de laudonInformacióncorporativaLaplanificaciónLa toma dedecisionesTipos dedecisionesConcepto sistemas de lainformaciónSerie estructurada de procesos paramanejar la información que secaracteriza por un procesamientorepetitivo de inputs, actualizacion dedatos y generacion de outputssistemas de la informacion enla empresaSistemas deinformación para lagestiónSistemas de soporte ala decisiónSistemas de información paraejecutivosGestión delconocimientoAquella que una empresa lanza al exterior,de manera que le permita controlar sucanales y contenidosConocimiento, resultado de la fusión de la informacion interna yexternaFase que conforma uno de los ejes vehicularessobre los que gravita cualquier sistema deinformaciónProceso en el que una o mas personas identifican unproblema y entonces diseñan, eligen, implementan yprograman una soluciónprogramables, predecibles,rutinarias y genericasno son programables, son novedosas,complejas y unicasLa información operacional es la generada por laorganización debido al funcionamiento rutinario de laempresarecopilar datos > almacenar yprocesar datos> presentar informacióna los gestoresse realiza desde los altosejecutivos a los gestoresbase.caracteristicasestar personalizado alejecutivo como individuoextraer, filtrar, consolidar yvisualizar los datos criticosacceder en tiempo real alas varibales que definenel estado de la empresavisualizartendencias ysuministrar informesde incidenciasmecanismos de alarma, para atraer laatención del usuario, ande desciacionesimportantes.interface amigable con el usuario, quenecesita de un minimo deentrenamiento para su uso.presenta informacion que incorpora,simultaneamente, graficos, tablas, textosetc.caracteristicassistemas delconocimientoredestrabajadores delconocimientoorganizacionesaprehendientesDouble click this nodeto edit the textClick and drag this buttonto create a new node