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Mind Map on CÓDIGO DE ÉTICA PARA PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD - IFAC, created by jessica cacua correa on 27/03/2016.
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2018-02-21T20:17:28Z
CÓDIGO DE ÉTICA PARA PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD - IFAC
Establece requerimientos de ética para los profesionales de la contabilidad,, el consejo de la IFAC estableció el consejo de
normas internacionales de etica para contadores cuya finalidad es el desarrollar y emitir bajo su propia autoridad normas de
ética y de alta calidad y de otros proonunciamientos para que sean utlizados por los profesionales de contabilidad en todo
el mundo.. ESTRUCTURA DEL CÓDIGO:
PARTE A:
APLICACION
GENERAL DEL
CODIGO
se establecen los principios fundamentales de ética profesional y presenta
un marco conceptual para que este los aplique con el fin de: 1. identificar
amenazas en relación con el cumplimiento de los principios fundamentales
2.: evaluar la importancia de las amenazas que se han identificado 3:
aplicar soluciones para reducir las amenazas a un nivel aceptable; en la
aplicación del siguiente marco el profesional de la contabilidad utlizará
siempre su juicio profesional
PARTE B:
PROFESIONALES DE
LA CONTABILIDAD
EN EJERCICIO
La aplicación del marco
conceptual en determinadas
situaciones, en este caso se
habla del ejercicio como tal
PARTE C;
PROFESIONALES DE
LA CONTABILIDAD EN
LA EMPRESA
se habla de la misma
aplicación conceptual en
determinadas situaciones
pero en este caso es en la
empresa.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Todo profesional contable debe tener presente 5
principios
INTEGRIDAD
Hace referencia al comportamiento de este
profesional, en cuanto a su franqueza y
honestidad y su misma vez la justicia en el
trato y la sinceridad
OBJETIVIDAD
Hace referencia a que el profesional
no va a comprometer su juicio
profesional o empresarial a causa de
perjuicios, conflictos de intere o
influencias de terceros
COMPETENCIA Y
DILIGENCIA
PROFESIONAL
Hace referencia a las obligaciones que tiene
el profesional; mantener el conomiento y la
aptitud profesional al nivel necesario para
asegurar que el cliente o la entidad reciban
servicios profesionales competentes basados
en los ultimos avances de la practica
CONFIDENCIALIDAD
Hace referencia a la abstención de
divulgar información fuera de la
entidad, información confidencial
obtenida como resultado de
relaciones profesionales y
empresariales salvo que se haya
autorizado de forma adecuada.
COMPORTAMIENTO
PROFESIONAL
Habla de cumplir las disposiciones
legales y reglamentarias aplicables y
de evitar cualquier actuación que el
profesional de la contabilidad sabe o
deba saber que pueda desacreditar la
misma
MARCO CONCEPTUAL
En el presente codigo se establece un
marco conceptual que requiere que el
profesional de la contabilidad identifique,
evalúe y haga frente a las amenazas en
relacion con los principios fundamentales,
este facilita al profesional el cumplimiento
de requerimientos de ética del presente
codigo y de su responsabilidad de actuar en
el interes publico
AMENAZAS Y SALVAGUARDAS
Pueden ser originadas por una amplia gama de relaciones y de circunstancias
, cuando una relacion o ciircunstancia genera una amenaza, esta podria
comprometer el cumplimiento por el profesional de la contabilidad de los
principios fundamentales.
CLASIFICACION DE LAS AMENAZAS
Amenaza de interés propio
Amenaza de autorrevisión
Amenaza de abogacía
Amenaza de familiaridad
Amenaza de intimidación
AMENAZAS
SALVAGUARDAS
Actuaciones que pueden el,iminar las amenazas
o reducirlas a un nivel aceptable
Salvaguardas instituidas por la profesión
Salvaguardas en el entorno de trabajo
MARCO CONCEPTUAL
MARCO CONCEPTUAL
Amenaza de que un interes,
financiero u otro, influyan de manera
inadecuada en el juicio o en
comportamiento del profesional
Amenaza de que el profesional no
evalúe adecuadamente los
resultados de un juicio realizado o
de un servicio prestado con
anterioridad
Amenaza de que el profesional
promueva la posicion de una entidad
para la cual trabaja al punto de
poner en peligro su objetividad
Amenaza de que debido a una relacion
estrecha con un cliente , el profesional se
muestre demasiado afin a sus intereses o
acepte con demasiada facilidad su trabajo
Amenaza de presiones reales o percibidas, incluidos los
intentos de ejercer una influencia indebida sobre el
profesional , le disuadan de actuar con objetividad
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