Paco Tur Fornés
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PASO 67 HACIA EL ÉXITO

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Paco Tur Fornés
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PASO 67 PREVENCION RIESGOS LABORALES

PASO 67 PREVENCION RIESGOS LABORALES

Question 1 of 39

1

¿Qué Ley trata sobre la prevención de los riesgos laborales

Select one of the following:

  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

  • Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

  • Ley 31/1996, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

  • Ley 30/1996, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

Explanation

Question 2 of 39

1

¿qué objeto tiene la Ley de Prevención de riesgos laborales?

Select one of the following:

  • promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo

  • promover la seguridad y la higiene de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo

  • promover la seguridad y prevención de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo

Explanation

Question 3 of 39

1

¿Quiénes tienen que desarrollar las actuaciones que regula la Ley de Preveción de Riesgos Laborales?

Select one of the following:

  • Administraciones públicas, los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas

  • Empresarios, trabajadores, administraciones públicas y sindicatos

  • Administraciones Públicas y empresarios

Explanation

Question 4 of 39

1

¿Qué carácter tendrá las disposiciones de carácter laboral y sus normas reglamentarias de la Ley de Prevención de riesgos Laborales?

Select one of the following:

  • tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

  • tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser modificadas y desarrolladas en los convenios colectivos.

  • tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser adaptadas y desarrolladas en los convenios colectivos.

Explanation

Question 5 of 39

1

¿Qué se entiende por prevención según la ley 31/1995 de 8 de noviembre?

Select one of the following:

  • el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

  • el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de paliar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

  • el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o anular los riesgos derivados del trabajo

Explanation

Question 6 of 39

1

¿Qué se entiende por riesgo laboral según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Select one of the following:

  • la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

  • la posibilidad de que un trabajador o empresario sufra un determinado daño derivado del trabajo

  • la posibilidad de que cualquier persona sufra un determinado daño derivado del trabajo

Explanation

Question 7 of 39

1

¿Para calificar un riesgo laboral desde el punto de vista de su gravedad cómo se valorará?

Select one of the following:

  • se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

  • se valorará por una parte la probabilidad de que se produzca el daño y por la otra la severidad del mismo.

  • se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el accidente y las consecuencias

Explanation

Question 8 of 39

1

¿Qué se considera como daños derivados del trabajo?

Select one of the following:

  • las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

  • las patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

  • las enfermedades, patologías, traumas o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

Explanation

Question 9 of 39

1

¿Qué se entiende como riesgo laboral grave o inmenente?

Select one of the following:

  • aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores

  • aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño para la salud de los trabajadores

  • aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro probable y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores

Explanation

Question 10 of 39

1

Cuando en el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata. ¿Cómo se considera?

Select one of the following:

  • como riesgo laboral

  • daños derivados del trabajo

  • riesgo laboral grave e inminente

Explanation

Question 11 of 39

1

¿Qué se entenderá cómo como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos «potencialmente peligrosos?

Select one of the following:

  • aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

  • como un riesgo laboral grave inminente

  • aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan.

Explanation

Question 12 of 39

1

¿Qué se entiende como equipo de trabajo?

Select one of the following:

  • cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

  • cualquier máquina, aparato eléctrico , instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

  • cualquier máquina, aparato eléctrico o de combustión, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Explanation

Question 13 of 39

1

¿Que se entenderá como condición de trabajo?

Select one of the following:

  • cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

  • cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad del trabajador

  • cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud mental del trabajador

Explanation

Question 14 of 39

1

¿Qué se entenderá como equipo de protección individual?

Select one of the following:

  • cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

  • cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

  • cualquier equipo no destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Explanation

Question 15 of 39

1

¿Que significa la siglas E.P.I en temas de prevención de riesgos laborales?

Select one of the following:

  • Equipo de protección individual

  • Equipo de protección integral

  • Equipo periférico integral

Explanation

Question 16 of 39

1

¿Qué tendrá por objeto la política en materia de prevención de riesgos laborales?

Select one of the following:

  • la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

  • la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo y hogar.

  • la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a reducir el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

Explanation

Question 17 of 39

1

¿De qué se ocupa el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo?

Select one of the following:

  • es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo,

  • Realiza función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

  • todas son correctas

Explanation

Question 18 of 39

1

¿A quién le corresponde la función de la vigilancial y control de la normativa sobre la prevención de riesgos laborales?

Select one of the following:

  • A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Al comité de empresa

Explanation

Question 19 of 39

1

¿Quién actúa como órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Select one of the following:

  • La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • La inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 20 of 39

1

¿Qué se entiende por accidente de trabajo?

Select one of the following:

  • toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena

  • toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión del trabajo que ejecuta por cuenta ajena

  • toda lesión corporal que el trabajador sufra en el trabajo que ejecuta por cuenta ajena

  • toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena o cuenta propia

Explanation

Question 21 of 39

1

¿Cuál de las siguientes opciones no se considera accidente de trabajo?

Select one of the following:

  • el accidente sufrido por el trabjador por imprudencia temeraria

  • los que sufra el trabajador al ir o al volver del trabajo

  • los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que aún siendo distintas de las de su categoría profesional realice el trabaja dor en cumplimiento de las órdenes del empresario

  • ) los acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza análoga, cuando tengan conexión con el trabajo

Explanation

Question 22 of 39

1

¿Según la Ley General de la Seguridad Social como se define la enfermdad profesional?

Select one of the following:

  • “toda aquella enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro aprobado por Decreto 1995/78

  • todas las enfermdedades contraídas a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena

  • “toda aquella enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifican en el cuadro aprobado por Decreto 1995/78

  • “toda aquella enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro aprobado por Decreto 1995/78 o se demuestre su relación

Explanation

Question 23 of 39

1

¿Las enfermedades que se contraigan a consecuencia del trabajo y no están recogidas en el cuadro del decreto 1995/78cómo serán consideradas?

Select one of the following:

  • Cómo accidente de trabajo

  • Cómo enfermedad común

  • como enfermedad profesioanl igualmente

Explanation

Question 24 of 39

1

¿que se impone como primera obligación en la prevención de riesgos laborales?

Select one of the following:

  • Evaluar los riesgos

  • Tomar las decisiones para evitar los accidentes de trabajo

  • evaluar los accidentes ocurridos anteriormente en el lugar del trabajo

Explanation

Question 25 of 39

1

¿Cómo puede la Administración ejercer su obligación de organizar su actividad preventiva?

Select one of the following:

  • mediante la designación de uno o varios empleados públicos para llevar a cabo la actividad preventiva

  • mediante el recurso a un servicio de prevención ajeno

  • La constitución de un servicio de prevención propio

  • todas son correctas

Explanation

Question 26 of 39

1

¿Cuándo debe recibir los trabajadores la formación en prevención?

Select one of the following:

  • en el momento de su incorporación

  • en el momento de su incorporación así cuando cambien sus funciones o se introduzcan cambios en el puesto de trabajo

  • en el momento de su incorporación así cuando se introduzcan cambios tecnológicos en el puesto de trabajo

Explanation

Question 27 of 39

1

La vigilancia periódica de la salud de los trabajadors en función de los riesgos inherentes a su trabajo es:

Select one of the following:

  • Una obligación del empresario

  • un derecho de los trabajadores

  • una obligación del empresario y un derecho del trabajador

  • una obligación del trabajador y un derecho del empresario

Explanation

Question 28 of 39

1

¿Se requiere el consentimiento del trabajador para realizar un examen de su salud?

Select one of the following:

  • siempre

  • no

  • siempre,salvo algunas excepciones

Explanation

Question 29 of 39

1

¿Cuándo puede ser obligado para el trabajador pasar por el reconocimiento de su salud?

Select one of the following:

  • A) nunca puede ser obligado, se necesita su consentimiento

  • B) Cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores

  • C) para verificar si el estado de salud de los trabajadores puede constituir un peligro para él mismo, para los demás trabajadores o otras personas relacionadas con la Administración

  • B y C son correctas

Explanation

Question 30 of 39

1

¿Qué son los delegados de prevención?

Select one of the following:

  • son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.

  • son los representantes de los trabajadores y empresarios con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.

  • son los representantes de los empresarios con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.

Explanation

Question 31 of 39

1

¿Cuántos delegados de prevención le corresponde una empresa con una plantilla de 500 trabajadores?

Select one of the following:

  • 2

  • 3

  • 4

  • 5

Explanation

Question 32 of 39

1

¿Cuántos delegados de prenvención le corresponde a una empresa con una plantilla de 50 trabajadores

Select one of the following:

  • 1

  • 2

  • 3

  • 4

Explanation

Question 33 of 39

1

¿En qué casos el delegado de prevención será el delegado de personal?

Select one of the following:

  • en las plantillas entre 6 y 30 trabajadores

  • en las plantillas entre 6 y 49 trabajadores

  • en las plantillas entre 6 y 50 trabajadores

Explanation

Question 34 of 39

1

¿En qué caso se elegirá un delegado de prevención?

Select one of the following:

  • Las empresas de 31 a 49 delegados que será elegido por y entre los delegados de personal

  • En las empresas de 31 a 49 trabajadores que será elegido entre los propios trabajadores

  • en las empresas de 6 a 30 trabajadores que será elegido entre los propios trabajadores

Explanation

Question 35 of 39

1

¿Cuántos delegados de prevención le corresponde una empresa con 4001 trabajadores y otra de 6000 trabajadores

Select one of the following:

  • 8 y 8 respectivamente

  • 8 y 10 respectivamente

  • 7 y 8 respectivamente

  • 6 y 8 respectivamente

Explanation

Question 36 of 39

1

¿Cómo se llama el el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos?

Select one of the following:

  • Comité de Seguriad y Salud

  • Comité de Seguridad e Higiene

  • Comité de Seguriad y Prevención

Explanation

Question 37 of 39

1

¿En que proporción entre representantes de la Administración y representantes de los trabajadores estará formado el Comité de Seguridad y Salud?

Select one of the following:

  • Paritario en el sentido que está formado por un número igual de delegados de prevención y de representantes de la Administración

  • La mitad más uno de representantes de la Administración y la mitad menos uno de delegados de prevención

  • Lo que se disponga en la normativa siempre y cuando los representantes de la Administración sean mayoritarios

  • Lo que se disponga en la normativa siempre y cuando los representantes de los delegados de prevención sean mayoritarios

Explanation

Question 38 of 39

1

¿Cada cuánto tiempo debe reunirse el Comité de Seguridad y Salud?

Select one of the following:

  • una reunión trimestral y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.

  • una reunión semestral y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.

  • una reunión trimestral

  • una reunión semestral

Explanation

Question 39 of 39

1

No se considerarán accidentes de trabajo:

Select one of the following:

  • a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver al trabajo.

  • b) Los que sufra el trabajador como consecuencia u ocasión del desempeño de cargos
    electivos de carácter sindical.

  • c) Los ocurridos como consecuencia de fenómenos de la naturaleza cuando no
    guarden conexión con el trabajo.

  • d) Los acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza análoga, cuando tengan
    conexión con el trabajo.

Explanation

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