Señale cual de las siguientes faltas está considerada muy grave
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la Función Pública.
El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
La tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas muy graves o graves de sus subordinados.
Señale cual de las siguientes falta está considerada como grave
Las conductas constitutivas de delito doloso relacionadas con el servicio o que causen daño a la Administración o a los administrados
Los actos limitativos de la libre expresión de pensamiento, ideas y opiniones
La falta de asistencia injustificada de un día.
Señale la falta leve
La incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados.
La grave perturbación del servicio.
El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga.
Cuál de las siguientes faltas no es leve
El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave
La falta de asistencia injustificada de un día
La incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados
El descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones
El incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionario, siempre que no deban ser calificados como falta muy grave o grave.
cual de las siguientes faltas no es muy grave
La grave falta de consideración con los administrados
Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
El abandono de servicio
La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos
Cuál de las siguientes faltas es grave
La falta de obediencia debida a los superiores y autoridades
Las conductas constitutivas de delito doloso relacionadas con el servicio o que causen daño a la Administración o a los administrados.
todas son faltas graves
Los actos limitativos de la libre expresión de pensamiento, ideas y opiniones es una falta:
muy grave
grave
leve
por cuantas faltas graves sancionadas en un año puede ser sancionado por falta muy grave
3
4
5
2
¿Cuál de las siguientes faltas está considerada muy grave
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
La notoria falta de rendimiento en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
Todas son correctas
La notoria falta de rendimiento que comporte falta de capacidad en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades es un falta:
Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas está considerada una falta
No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio es una alta:
El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad es una falta:
¿cuál de las siguientes faltas está considerada como falta muy grave?
El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad.
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades
Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
¿Cuándo es falta grave?
El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de diez horas al mes.
El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un máximo de diez horas al mes.
El incumplimiento justificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un máximo de diez horas al mes.
¿Cuando es falta grave?
La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las dos anteriores hubieren sido objeto de sanción por falta leve
La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las dos anteriores no hubieren sido objeto de sanción por falta leve
La cuarta falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las tres anteriores hubieren sido objeto de sanción por falta lev
La falta de asistencia injustificada de un día es una falta:
La sanción de separación de servicio únicamente podrá imponerse por faltas:
muy graves
muy graves y graves
muy graves o por la acumulación de faltas graves
la sanción por supensión de funciones solo podrá impornerse por falta:
muy grave o grave
por reiteración de faltas muy graves
la sanción Traslado con cambio de residencia solo podrá impornerse por falta
por acumulación de faltas muy graves
La sanción de suspensión de funciones impuesta por comisión de falta muy grave:
no podrá ser superior a seis años ni inferior a tres
no podrá ser inferior a seis años
no podrá ser superior a 6 años ni inferios a dos
La sanción de suspensión de funciones impuesta por comisión de falta grave:
no excederá de tres años
no excederá de seis años
Los funcionarios sancionados con traslado con cambio de residencia no podrán obtener nuevo destino por ningún procedimiento en la localidad desde la que fueron trasladados, durante tres años, cuando hubiese sido impuesta por falta:
Los funcionarios sancionados con traslado con cambio de residencia no podrán obtener nuevo destino por ningún procedimiento en la localidad desde la que fueron trasladados, durante un año, cuando hubiese sido impuesta por falta:
Las faltas leves solamente podrán ser corregidas con las sanciones:
Apercibimiento
separación del servicio
suspensión de funciones
traslado con cambio de residencia
¿Es correcta la afirmación?: en todo caso, no se puede imponer sanciones por las faltas sino en virtud de expediente instruido al efecto
Si. para todas las faltas
si, para las faltas muy graves y graves
si, pero para las sanciones de faltas leves no será preceptiva la previa instrucción, sólo el trámite de audiencia
todas son correctas
Señale la respuesta correcta:
. Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos años y las leves, al mes. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde que la falta se hubiere cometido.
. Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los tres años y las leves, al mes. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde que la falta se hubiere cometido.
. Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los tres años y las leves, al año. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde que la falta se hubiere cometido.
¿Cuándo se interrumpe el plazo de prescripción de una falta?
con el inicio del procedimiento instructor del expediente, volviendo a correr el plazo si el expediente permaneciere paralizado durante más de 6 meses por causa no imputable al funcionario que cometió la falta
con el inicio del procedimiento instructor del expediente, volviendo a correr el plazo si el expediente permaneciere paralizado durante más de 3 meses por causa no imputable al funcionario que cometió la falta
con el inicio del procedimiento instructor del expediente, volviendo a correr el plazo si el expediente permaneciere paralizado durante más de 1 mes por causa no imputable al funcionario que cometió la falta
señale la respuesta correcta:
. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los seis años, las impuestas por faltas graves, a los dos años, y las impuestas por faltas leves, al mes.
. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los seis años, las impuestas por faltas graves, a los tres años, y las impuestas por faltas leves, al mes.
. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los seis años, las impuestas por faltas graves, a los dos años, y las impuestas por faltas leves, al año.
¿Cuándo comenzará a contar el plazo de prescripción de la sanción impuesta al funcionario que cometió la falta?
el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción
el mismo día a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción
En el momento que lo decida el instructor
