Marina Soto
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Pos Opos Quiz on Seguridad Social 1, created by Marina Soto on 14/02/2016.

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Marina Soto
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Seguridad Social 1

Question 1 of 76

1

Los funcionarios de nuevo ingreso en Cuerpos del Estado en el año 2010 en qué regímenes de Seguridad Social se incluyeron?

Select one of the following:

  • Con efectos de 01.01.2010 los funcionarios de nuevo ingreso se incluyeron en el RGSS

  • En el RGSS o en el Régimen de Clases Pasivas, dependiendo de la Administración a la que se vinculan

  • Durante el año 2010 los funcionarios de nuevo ingreso tuvieron derecho de opción

Explanation

Question 2 of 76

1

En qué momento quedaron integrados en el RGSS los empleados de los Registros de la Propiedad?

Select one of the following:

  • Los empleados de los Registros de la Propiedad no están integrados en el RGSS

  • A partir de 01.01.1987

  • A partir de 01.03.1996

Explanation

Question 3 of 76

1

Cuál de las siguientes prestaciones no tienen naturaleza no contributiva?

Select one of the following:

  • Prestación por parto múltiple.

  • Prestación por hijo a cargo

  • Prestación por paternidad

Explanation

Question 4 of 76

1

Están incluidos en el RGSS los voluntarios de las ONG que realicen su labor en España?

Select one of the following:

  • Están incluídos por el art. 137 de la LGSS de 2015

  • Tienen la consideración de emigrantes a efectos de la suscripción del Convenio Especial con la TGSS

  • No están incluidos habida cuenta que su actividad se considera marginal de acuerdo con lo establecido en el art. 7.6 de la LGSS.

Explanation

Question 5 of 76

1

Un concejal con dedicación exclusiva parcial está incluido en algún Régimen de Seguridad Social?

Select one of the following:

  • Está excluido del Sistema porque la dedicación exclusiva es parcial

  • En el RGSS si no es funcionario de carrera.

  • Ambas respuestas son falsas

Explanation

Question 6 of 76

1

En qué Régimen se encuadraría un socio-trabajador de una sociedad mercantil capitalista sino es miembro del órgano de administración de la sociedad.

Select one of the following:

  • En el RGSS en cualquier caso

  • En el RETA cuando posea el contras efectivo de la sociedad

  • En el RGSS con exclusión de la protección por desempleo y FOGASA.

Explanation

Question 7 of 76

1

Qué protección se dispensa a los desempleados que realicen trabajos de colaboración social para alguna Administración Pública?

Select one of the following:

  • Se incluyen obligatoriamente en el RGSS con toda la protección

  • Se incluyen obligatoriamente en el RGSS a efectos de AT/EP

  • Los desempleados que realicen trabajos de colaboración social para alguna Administración Pública están protegidos por el SEPE

Explanation

Question 8 of 76

1

Cuál es la fecha de efectos de la integración de los Notarios en el RETA?

Select one of the following:

  • 01.01.96

  • 01.01.04

  • 01.01.67

Explanation

Question 9 of 76

1

Cuál es el criterio esencial para la delimitación del ámbito subjetivo en el nivel no contributivo de la Seguridad Social?

Select one of the following:

  • El desarrollo de una actividad profesional

  • La carencia de rentas

  • No reunir el período de carencia para acceder a una prestación contributiva

Explanation

Question 10 of 76

1

En el documento para el alta debe figurar el código o los códigos de convenio colectivo que, en su caso, resulten aplicables al trabajador por cuenta ajena desde el:

Select one of the following:

  • 01-07-2015

  • 26-07-2015

  • 01-01-2015

Explanation

Question 11 of 76

1

Las solicitudes de baja y variación de datos de los trabajadores en el Régimen General deberán de presentarse en el plazo de:

Select one of the following:

  • 3 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquél en que la variación se produzca

  • 3 días hábiles siguientes al del cese en el trabajo o de aquél en que la variación se produzca

  • 6 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquél en que la variación se produzca

Explanation

Question 12 of 76

1

El inicio y la finalización del disfrute por sus trabajadores de los períodos de excelencia laboral para el cuidado de hijo, del menor acogido o de otros familiares, con derecho a reserva de puesto de trabajo, deberá comunicarse por el empresario en el plazo de:

Select one of the following:

  • 15 días naturales

  • 15 días hábiles

  • 3 dias naturales

Explanation

Question 13 of 76

1

El inicio y la finalización de las suspensiones del contrato de trabajo con reserva del puesto de trabajo de sus trabajadoras que hubieran tenido lugar como consecuencia de situaciones de violencia de género será comunicado por el empresario en el plazo de:

Select one of the following:

  • 15 días hábiles

  • 3 días naturales

  • 15 días naturales

Explanation

Question 14 of 76

1

Quién puede excepcionalmente autorizar la presentación de las solicitudes de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en otros plazos distintos a los indicados a aquellas empresas que justifiquen debidamente su dificultad de cumplirlos:

Select one of the following:

  • La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social

  • La Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social

  • La Secretaría General de la Tesorería General de la Seguridad Social

Explanation

Question 15 of 76

1

El alta indebida en un Régimen del sistema de la Seguridad Social de personas incluidas en el campo de aplicación de otro Régimen distinto será válida:

Select one of the following:

  • hasta el día anterior a la fecha que se fije en la resolución administrativa que declare indebida el alta anterior y en su defecto, hasta el último día del mes de su notificación.

  • hasta la fecha que se fije en la resolución administrativa que declare indebida el alta anterior y, en su defecto, hasta el día de su notificación

  • hasta la fecha que se fije en la resolución administrativa que declare indebida el alta anterior y, en su defecto, hasta el último día del mes de su notificación.

Explanation

Question 16 of 76

1

Una vez alcance la edad de 30 años, para poder continuar en alta en el Régimen General, los autónomo que contraten a sus hijos menores de 30 años como trabajadores por cuenta ajena, aunque convivan con ellos, deberán presentar declaración del empresario y familiar declarando categoría, puesto, cuantía y forma de la retribución, centro de trabajo, horario y cuantos otros datos resulten precisos en el plazo de:

Select one of the following:

  • un mes

  • 30 días naturales

  • 3 días naturales

Explanation

Question 17 of 76

1

A partir de qué fecha no es aplicable a los representantes de comercio lo dispuesto en el artículo 5 del R.D. 2621/1986, correspondiendo, por tanto, la comunicación de las altas, bajas y variaciones de datos por el empresario/s para quien/es trabajen:

Select one of the following:

  • 01-09-2015

  • 01-07-2015

  • 01-01-2015

Explanation

Question 18 of 76

1

Qué plazo tienen los profesionales taurinos para efectuar ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma, declaración de su permanencia en el ejercicio profesional durante la temporada taurina correspondiente a dicho año, con objeto de su inclusión en el Censo de Activos de Profesionales Taurinos.

Select one of the following:

  • En los primeros 15 días del mes de enero de cada año

  • En los primeros 10 días del mes de enero de cada año

  • En los primeros 5 días del mes de enero de cada año

Explanation

Question 19 of 76

1

Señala la respuesta correcta:

Select one of the following:

  • La permanencia en el ejercicio profesional se reconocerá cuando el profesional taurino acredite, por cualquier medio de prueba un mínimo de 8 actuaciones durante el año anterior al que se refiere la declaración

  • Cuando se trate de profesionales que inicien su actividad, la inclusión tendrá efectos desde el día de su primera actuación

  • a y b son correctas

Explanation

Question 20 of 76

1

La suscripción del convenio especial no tiene como finalidad y objeto general

Select one of the following:

  • La cotización al Régimen en cuyo ámbito se suscriba el convenio

  • la cobertura de las situaciones derivadas de contingencias comunes protegidas por dicho Régimen; quedando excluidas, salvo lo que se disponga en las modalidades especiales, las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo

  • La cotización y la protección por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional

Explanation

Question 21 of 76

1

En general los requisitos para suscribir el convenio especial con la Seguridad Social son:

Select one of the following:

  • solicitar la suscripción en el plazo de un año y acreditar 1800 días cotizados en los 12 años inmediatamente anteriores a la baja en el régimen de la Seguridad Social de que se trate.

  • solicitar la suscripción en el plazo de un año y acreditar 1080 días cotizados en los 12 años inmediatamente anteriores a la baja en el régimen de la Seguridad Social de que se trate

  • solicitar la suscripción en el plazo de un año y acreditar 1080 días cotizados en los 5 años inmediatamente anteriores a la baja en el régimen de la Seguridad Social de que se trate

Explanation

Question 22 of 76

1

Señala la respuesta incorrecta:

Select one of the following:

  • La notificación de la Tesorería sobre la procedencia de celebrar el convenio deberá producirse dentro de los 3 meses siguientes a la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro

  • La falta de resolución expresa tendrá como efecto la desestimación de la respectiva solicitud por silencio administrativo

  • El convenio especial se suscribirá dentro de los tres meses siguientes a la fecha de notificación de su procedencia entendiéndose caducado el procedimiento iniciado cuando transcurra dicho plazo sin que se produzca su firma por causa imputable al interesado

Explanation

Question 23 of 76

1

En el momento de suscribir el convenio, el interesado podrá elegir la base máxima de cotización por contingencias comunes del grupo de cotización correspondiente a su categoría, o en el Régimen en que estuviera encuadrado, en la fecha de baja en el trabajo determinante de la suscripción del convenio especial, siempre que haya cotizado por ella al menos durante:

Select one of the following:

  • 24 meses, consecutivos o no, en los últimos 5 años

  • 24 meses consecutivos en los últimos 5 años

  • 12 meses consecutivos en los últimos 5 años

Explanation

Question 24 of 76

1

La acción protectora de los convenios, sin perjuicio de lo que con carácter de especialidad se establece en el Capítulo II de la Orden 2865/2003 de 13 de octubre no contempla:

Select one of the following:

  • los subsidios por Incapacidad Temporal, maternidad ni Riesgo por Embarazo

  • los subsidios por Incapacidad Temporal, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional

  • los subsidios por Incapacidad Temporal, Maternidad, Riegos por Embarazo, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.

Explanation

Question 25 of 76

1

La realización de actividades que den lugar a la suspensión de un convenio especial habrán de ser comunicadas:

Select one of the following:

  • dentro de los 10 días naturales siguientes a la reanudación de las actividades

  • dentro de los 10 días hábiles siguientes a la reanudación de las actividades

  • dentro del mes natural siguiente a la reanudación de las actividades

Explanation

Question 26 of 76

1

Finalizada la causa determinante de la suspensión del convenio especial, podrá reanudarse la efectividad desde el día siguiente a aquel en que finalizó la causa de la suspensión, si el interesado efectúa comunicación al respecto a la correspondiente Dirección Provincial de la Tesorería o Administración de la misma dentro de:

Select one of the following:

  • 10 días naturales siguientes al cese en el trabajo

  • 10 días hábiles siguientes al cese en el trabajo

  • dentro del mes siguiente a aquel en que se produjo en cese en el trabajo

Explanation

Question 27 of 76

1

El convenio especial se extinguirá por falta de abono de las cuotas correspondientes a

Select one of the following:

  • 3 mensualidades consecutivas o 5 alternativas

  • 2 mensualidades consecutivas o 3 alternativas

  • 5 mensualidades consecutivas o alternativas

Explanation

Question 28 of 76

1

La LGSS permite el establecimiento de Regímenes Especiales en relación con aquellas actividades profesionales (señale la respuesta correcta)

Select one of the following:

  • Cuando la índole de sus procesos productivos hiciese preciso tal establecimiento

  • En actividades marginales y que no constituyan medio fundamental de vida

  • En todas las actividades que no constituyan trabajo por cuenta ajena

Explanation

Question 29 of 76

1

Una resolución de la TGSS en materia de inscripción de empresas, ¿ante que jurisdicción es impugnable?

Select one of the following:

  • Ante la jurisdicción social

  • Ante la jurisdicción contencioso-administrativa

  • Desde 01.01.2002 los actos de la TGSS en materia de inscripción y afiliación son impugnables ante la jurisdicción contencioso-administrativa.

Explanation

Question 30 of 76

1

En qué Régimen de Seguridad Social se encuadraría el cónyuge de un trabajador autónomo que colabore con él en la actividad?

Select one of the following:

  • En el RETA como colaborador familiar

  • En el RGSS con exclusión de la protección por Desempleo y FOGASA

  • Si la actividad en la que colabora no tuviera el carácter de marginal estaría excluida del Sistema

Explanation

Question 31 of 76

1

El incumplimiento de solicitar la afiliación de los trabajadores constituye una infracción?

Select one of the following:

  • Leve, según lo establecido en el Texto Refundido de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.

  • Grave,según lo establecido en el Texto Refundido de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.

  • Muy grave,según lo establecido en el Texto Refundido de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.

Explanation

Question 32 of 76

1

Cuál de las siguientes empresas no puede concertar la cobertura de las contingencias de AT/EP con una Mutua?

Select one of the following:

  • Una comunidad de propietarios de una finca urbana.

  • Una Diputación Provincial.

  • No existe limitación en ningún caso en la opción de la cobertura de dichas contingencias.

Explanation

Question 33 of 76

1

Cuál de las siguientes situaciones de Alta Laboral se considera como especial?

Select one of the following:

  • Supuesto de un trabajador cuya empresa no ha cursado suAlta, a los efectos exclusivos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

  • Supuesto de un trabajador de Alta en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, cuya relación laboral se considera de carácter especial.

  • Ninguna de éstas situaciones se considera Alta Especial.

Explanation

Question 34 of 76

1

Puede una empresa de ámbito nacional tener cubierta la cobertura de las contingencias de AT/EP con el INSS en su sede en Madrid y con Mutuas colaboradoras con la seguridad social en ámbitos provinciales?

Select one of the following:

  • Sí, en todo caso.

  • No en virtud del principio legal denominado unidad de aseguramiento.

  • Sí, siempre que las respectivas Mutuas estén autorizadas para actuar en dichas provincias.

Explanation

Question 35 of 76

1

Qué efectos produce la afiliación indebida?

Select one of the following:

  • No produce efectos, salvo que se hayan efectuado cotizaciones respecto de las personas excluidas.

  • No produce efectos en ningún caso.

  • La afiliación indebida no produce efectos cuando se haya actuado con dolo, negligencia o morosidad

Explanation

Question 36 of 76

1

Una empresa que tenga 99 trabajadores y que no obtenga bonificaciones o reducciones en las cuotas de la seguridad social. ¿tiene obligación de incorporarse al sistema red?

Select one of the following:

  • No tiene la obligación de incorporarse al sistema red.

  • Debió de incorporarse al sistema red antes del 1 de julio de 2000

  • Sí tiene la obligación de incorporarse al sistema red.

Explanation

Question 37 of 76

1

Cuál de los siguientes textos legales no recoge el régimen jurídico de la inscripción de empresas?

Select one of the following:

  • Reglamento General de Afiliación (RD 84/1996)

  • Reglamento General sobre colaboración de Mutuas colaboradoras con la seguridad social (RD 1993/1995)

  • Reglamento General de Cotización y Liquidación (RD. 2064/1995)

Explanation

Question 38 of 76

1

¿Quién está obligado a comunicar a la TGSS la situación de pluriempleo de los trabajadores por cuenta ajena?

Select one of the following:

  • Los empresarios que conozcan dicha situación respecto de sus trabajadores en los supuestos de Altas y Bajas de los mismos

  • Los trabajadores están obligados a comunicar dicha situación a los empleadores a la propia TGSS

  • Son correctas la respuesta A y B.

Explanation

Question 39 of 76

1

¿Cuál de las siguientes situaciones relativas a las empresas tienen un plazo legal de comunicación a la TGSS diferente del general de tres días naturales siguientes?

Select one of the following:

  • Subcontrata de obras y servicios

  • Cambio de entidad aseguradora de las contingencias profesionales

  • Cambio de denominación social.

Explanation

Question 40 of 76

1

¿A partir de qué fecha fue exigible el NUSS a los ciudadanos con carácter previo a su relación con la Seguridad Social (Resolución de la Secretaria General para la Seguridad Social de fecha 30.04.96)?

Select one of the following:

  • A partir del 01.07.96.

  • A partir del 01.01.97.

  • No hay exigibilidad del NUSS sino que es facultativa su solicitud para los ciudadanos.

Explanation

Question 41 of 76

1

¿Cuál de los siguientes colectivos está obligado a incorporarse al Sistema Red?

Select one of the following:

  • Trabajadores autónomos del Régimen Especial del Mar.

  • Representantes de Comercio

  • Ninguna de las respuestas es correcta

Explanation

Question 42 of 76

1

Con carácter general ¿Cuál es el plazo para formular la solicitud de Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social regulado en la Orden TAS/2065/2003?

Select one of the following:

  • El plazo es de 90 días hábiles siguientes a la fecha de la Baja en el Régimen.

  • Se puede solicitar en cualquier momento.

  • El plazo es de un año desde la fecha de la Baja en el Régimen.

Explanation

Question 43 of 76

1

¿Qué efectos produce el silencio de la Administración en materia de altas y bajas de trabajadores?

Select one of the following:

  • No produce efecto alguno, siempre debe haber resolución expresa de la TGSS

  • Produce efecto negativo, considerándose desestimada la solicitud sin perjuicio de la obligación de resolver de la TGSS

  • Tiene efecto positivo considerándose estimada la solicitud.

Explanation

Question 44 of 76

1

La afiliación puede efectuarse de oficio por

Select one of the following:

  • Las Direcciones Provinciales de la TGSS

  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Las respuestas A y B son correctas.

Explanation

Question 45 of 76

1

¿Cuál de las siguientes formas de colaboración es obligatoria para las empresas?

Select one of the following:

  • Asumir el pago directo de la prestación económica de IT derivada de contingencias profesionales

  • Asumir al pago directo de la prestación económica de IT derivada de contingencias comunes.

  • Asumir el pago delegado con cargo a la entidad obligada de la prestación económica de IT

Explanation

Question 46 of 76

1

¿Cuándo puede solicitar el Convenio Especial un pensionista de jubilación a quién se le anule su pensión por sentencia judicial?

Select one of the following:

  • A partir de la fecha en que se le notifique la resolución judicial

  • A partir de la fecha en que se le notifique la resolución administrativa

  • A partir de la fecha en que la correspondiente resolución sea firme

Explanation

Question 47 of 76

1

¿Cuál de las siguientes notas no es una característica de la afiliación?

Select one of the following:

  • La afiliación es facultativa para todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del Sistema.

  • La afiliación constituye título jurídico para la adquisición de derechos y el nacimiento de obligaciones.

  • La afiliación se realiza al Sistema, considerado como un todo.

Explanation

Question 48 of 76

1

¿Puede suscribir Convenio Especial un trabajador que vea reducido su salario por la pérdida de un complemento motivado por el cambio de categoría profesional?

Select one of the following:

  • Puede suscribir el Convenio para trabajadores a tiempo parcial regulado por el Art. 22 de la Orden/TAS/2865/2003, que no exige periodo de carencia.

  • Puede suscribir el Convenio para trabajadores que reduzcan su jornada regulado por el art. 21 de la Orden/TAS/2865/2003, que no exige periodo de carencia.

  • No podría suscribirlo habida cuenta que dicha situación no está contenida en ninguno de los supuestos contemplados en la Orden/TAS/2865/2003

Explanation

Question 49 of 76

1

¿Cuál de las siguientes prestaciones no está incluida en la acción protectora dispensada en la situación de Convenio Especial Ordinario?

Select one of the following:

  • Jubilación

  • Desempleo

  • Asistencia Sanitaria

Explanation

Question 50 of 76

1

El suscriptor de Convenio Especial a quien se le haya extinguido su Convenio por falta de abono de cuotas ¿Puede suscribir un nuevo Convenio Especial?

Select one of the following:

  • Sí, en el supuesto de que se haya puesto al corriente en el pago de las cuotas no abonadas, surtiendo efectos el niego Convenio desde el día de la solicitud

  • En ningún caso, toda vez que ha caducado su derecho por falta de pago

  • Sí, en el supuesto de que se haya puesto al corriente en el pago de las cuotas no abonadas, surtiendo efectos el nuevo convenio desde la fecha de pago de las mismas.

Explanation

Question 51 of 76

1

¿Sobre quien recae el carácter de empresario en una cooperativa que ha optado en sus estatutos respecto de sus cooperativistas por el RETA?

Select one of the following:

  • Sobre cada uno de los propios cooperativistas al estar incluidos en el RETA

  • Sobre la propia cooperativa considerada como persona jurídica

  • En este supuesto no habría empresario a los efectos de Seguridad Social

Explanation

Question 52 of 76

1

¿Cuál de las siguientes empresas no puede concertar la cobertura de las contingencias de AT/EP con una Mutua?

Select one of the following:

  • Una comunidad de Propietarios de una finca urbana.

  • Una Diputación Provincial

  • No existe limitación en ningún caso en la opción de la cobertura de dichas contingencias

Explanation

Question 53 of 76

1

A la declaración médica de la existencia de la enfermedad profesional puede preceder un período de observación, si durante este período el trabajador debe dejar de prestar servicios, por estar incapacitado o sin estarlo, de forma preventiva, dicho trabajador pasa a la situación de incapacidad temporal y percibirá una prestación económica por importe de:

Select one of the following:

  • El 75 por 100 de la base reguladora de incapacidad temporal por contingencias profesionales mientras dure la baja, que no podrá exceder de un año, seis meses prorrogables por otros seis, cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad

  • El 75 por 100 de la base reguladora de incapacidad temporal por enfermedad común mientras dure la baja, que no podrá exceder de un año, seis meses prorrogables por otros seis, cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad

  • El 100 por 100 de la base reguladora de incapacidad temporal por contingencias profesionales mientras dure la baja, que no podrá exceder de un año, seis meses prorrogables por otros seis, cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.

Explanation

Question 54 of 76

1

El artículo 156 de la LGSS define el accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Con base a eso, se consideran accidentes de trabajo:

Select one of the following:

  • Las enfermedades de trabajo, distintas de las listadas como estrictamente profesionales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, aunque no que se apruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

  • Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva de accidente.

  • Las denominadas enfermedades intercurrentes, entendiéndose por tales las que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por un accidente sea o no laboral, que tenga su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado al paciente para su curación.

Explanation

Question 55 of 76

1

¿En qué fecha nace el derecho al subsidio por incapacidad temporal derivado de accidente de trabajo?

Select one of the following:

  • El día que se expida el parte médico de baja

  • El día siguiente a aquél en que se expida el parte médico de baja.

  • El día siguiente a aquél en que se produzca el accidente de trabajo

Explanation

Question 56 of 76

1

En aquellos accidentes ocurridos en el centro de trabajo o por desplazamiento en jornada de trabajo que provoquen el fallecimiento del trabajador, que sean considerados como graves o muy graves, o que el accidente ocurrido en un centro de trabajo afecte a más de cuatro trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de la empresa, el empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, comunicará este hecho.

Select one of the following:

  • en el plazo máximo de 24 horas, por telegrama u otro medio de comunicación análogo, a la autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente, o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o avión, respectivamente

  • en el plazo máximo de 24 horas, por telegrama u otro medio de comunicación análogo, a la autoridad laboral de la provincia correspondiente a la razón social de la empresa, o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o avión, respectivamente.

  • en el mismo día o en el primer día hábil, por telegrama u otro medio de comunicación análogo, a la autoridad laboral de la provincia correspondiente a la razón social de la empresa, o en el primer puerto o aeropuerto en el que atraque el buque o aterrice el avión, si el centro de trabajo en que ocurriera el accidente fuera un buque o avión, respectivamente.

Explanation

Question 57 of 76

1

¿Cómo se puede modificar el cuadro de enfermedades profesionales?

Select one of the following:

  • A propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social previo informe del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • A propuesta del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad previo informe del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • A propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social previo informe del Instituto Nacional de la Seguridad Social

Explanation

Question 58 of 76

1

¿A partir de qué fecha los modelos de notificación de accidente de trabajo han de ser presentados por medios electrónicos obligatoriamente?

Select one of the following:

  • 01.01.04

  • 01.01.03

  • 31.12.02

Explanation

Question 59 of 76

1

De los que se relacionaba a continuación, ¿Cuáles no tienen la consideración de accidente de trabajo en el régimen general de la Seguridad Social?

Select one of the following:

  • Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejercitan las funciones propias de dichos cargos (accidentes de cargos electivos sindicales)

  • Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, aunque unos y otros no tengan conexión con el trabajo.

  • Los ocurridos como consecuencia de las tareas que ejecute el trabajador espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa, cuando éstas sean distintas a las de su categoría profesional

Explanation

Question 60 of 76

1

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. No tendrán la consideración de accidentes de trabajo...

Select one of the following:

  • Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

  • Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado

  • las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

Explanation

Question 61 of 76

1

La silicosis está listada, junto a otras neumoconiosis, como enfermedad profesional para una serie de trabajos expuestos a la inhalación del polvo de sílice. Los grados de esta enfermedad son estadios sucesivos en su progresión, entre los que no se encuentra:

Select one of the following:

  • Silicosis de primer grado es aquella que no origina por sí misma disminución alguna en la capacidad para el trabajo. Su efecto jurídico es imponer el traslado de puesto de trabajo a otro exento de riesgo pulvígeno.

  • Silicosis de segundo grado es aquella que inhabilita al trabajador para desempeñar las tareas fundamentales de su profesión habitual por afectar a su capacidad funcional. Se equipara a la incapacidad permanente total.

  • Silicosis de tercer grado es aquella en la que inhabilita al trabajador para desempeñar las tareas fundamentales de su profesión habitual por afectar a su capacidad funcional. Se equipara a la incapacidad permanente absoluta.

Explanation

Question 62 of 76

1

Las prestaciones económicas que tengan su causa en AT o EP se aumentarán, según la gravedad de la falta, cuando la lesión se produzca en centros o lugares de trabajo en los que no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, en

Select one of the following:

  • un 50%

  • entre un 10 y un 30%

  • entre un 30 y un 50%

Explanation

Question 63 of 76

1

Únicamente se reputarán de derecho muertos a consecuencia de AT o EP quienes tengan reconocida por tales contingencias una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o la condición de gran inválido. En otro caso, ¿deberá probarse que la muerte ha sido debida a enfermedad profesional?

Select one of the following:

  • Sí, dentro de los 5 años siguientes al fallecimiento

  • No existe límite de tiempo

  • Sí, dentro de los 15 años siguientes al fallecimiento.

Explanation

Question 64 of 76

1

Para una de las siguientes prestaciones los trabajadores no se consideran en situación de alta de pleno derecho si el empresario ha incumplido sus obligaciones. ¿cuál?

Select one of the following:

  • Incapacidad permanente por accidente de trabajo.

  • Desempleo.

  • Incapacidad Temporal por accidente no laboral.

Explanation

Question 65 of 76

1

En un supuesto de abono de la incapacidad temporal por accidente de trabajo por una mutua, ¿quién declara el recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, según el Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994 de 30 de diciembre?

Select one of the following:

  • La Tesorería General de la Seguridad Social

  • El Instituto Nacional de la Seguridad Social

  • El Instituto Nacional de la Seguridad Social o Instituto Social de la Marina, dependiendo del régimen de encuadramiento

Explanation

Question 66 of 76

1

Se reputarán de derecho muertos a consecuencia de accidente de trabajo quienes tengan reconocida por tales contingencias, una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o la condición de gran inválido. Si no se da el supuesto previsto anteriormente ¿deberá probarse que la muerte ha sido debida al accidente de trabajo?

Select one of the following:

  • No

  • Sí, siempre que el fallecimiento haya ocurrido dentro de los cinco años siguientes a la fecha del accidente.

  • Sí, se admitirá tal prueba, cualquiera que sea el tiempo transcurrido.

Explanation

Question 67 of 76

1

Para ser beneficiario del subsidio de incapacidad temporal derivado de accidente no laboral, ¿qué período mínimo de cotización sería exigible?

Select one of the following:

  • 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante

  • 180 días dentro de los 3 años inmediatamente anteriores al hecho causante

  • No se exige ningún período previo de cotización.

Explanation

Question 68 of 76

1

¿Cuál de los siguientes riesgos genéricos no se encuentra definido en la Ley general de la Seguridad Social?

Select one of the following:

  • El accidente de trabajo

  • El desempleo

  • La asistencia sanitaria

Explanation

Question 69 of 76

1

De acuerdo con la Orden TAS/1/2007, ¿qué plazo tiene la entidad gestora o colaboradora para la comunicación inicial de un parte de enfermedad profesional desde el diagnóstico?

Select one of the following:

  • 3 días hábiles siguientes

  • 5 días hábiles siguientes

  • 10 días hábiles siguientes

Explanation

Question 70 of 76

1

En la actualidad, se establece una garantía mínima de las pensiones extraordinarias que , por actos de terrorismo, se reconocen y abonan por cualquier régimen público de la seguridad social, equivalente a:

Select one of the following:

  • El doble del SMI vigente en cada momento, abonándose dos pagas extraordinarias del mismo importe en los meses de junio y diciembre de cada año.

  • Dos veces y media el SMI vigente en cada momento, abonándose dos pagas extraordinarias del mismo importe en los meses de junio y diciembre de cada año.

  • El triple del IPREM, abonándose dos pagas extraordinarias del mismo importe en los meses de junio y diciembre de cada año.

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Question 71 of 76

1

Los accidentes de los emigrantes españoles que se produzcan durante el camino de salida o regreso a las campañas agrícolas en Francia, tendrán la consideración de accidente de trabajo...

Select one of the following:

  • Siempre

  • Cuando tales viajes correspondan a operaciones realizadas por la Dirección General de Migraciones. La protección de los emigrantes en este supuesto, se reconocerá cuando el emigrante no esté protegido contra el riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional por el país de inmigración

  • nunca

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Question 72 of 76

1

Los denominados accidentes en misión que son aquellos que ocurren en el trayecto que el trabajador tiene que recorrer por consecuencia de su trabajo, bien habitualmente en el desempeño mismo de sus funciones, bien en cumplimiento de órdenes o indicaciones ocasionales del empresario, cualquiera que sea el medio de transporte. Dichos accidentes se consideran:

Select one of the following:

  • accidentes de trabajo "in itinere"

  • accidente no laboral

  • accidente de trabajo

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Question 73 of 76

1

La persona que realice prácticas formativas remuneradas en empresas, reguladas en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011 y en el Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre, se incluyen en el régimen general de la Seguridad Social como asimilados a trabajador por cuenta ajena con derecho a :

Select one of the following:

  • Están excluidos de la protección por desempleo, pero tienen cubiertas las contingencias comunes y profesionales

  • Tienen cubiertas las contingencias comunes, profesionales y desempleo

  • Están excluídos de las contingencias comunes y de la protección por desempleo. Tienen cubiertas las profesionales.

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Question 74 of 76

1

¿Se podría embargar una pensión de jubilación sin cónyuge a cargo de un menor de 65 años que en el 2015 percibe la cuantía mínima fijada para dicha situación en la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de PGE para el año 2015, para satisfacer el pago de una deuda por responsabilidad civil de un accidente de tráfico?

Select one of the following:

  • Si, en lo que exceda del SMI según la escala establecida en la Ley de enjuiciamiento civil

  • Si, en un 5 por cien

  • No

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Question 75 of 76

1

Cualquier prestación de carácter público que tenga como finalidad complementar, ampliar o modificar las prestaciones contributivas de la Seguridad Social.

Select one of the following:

  • Formara parte del sistema de la Seguridad Social cuando sea aprobada por la Administración central y quedará fuera del sistema cuando sea aprobada por una Administración autonómica

  • Formará parte del sistema de la seguridad social y estará sujeta a los principios regulados en el texto refundido por el que se aprueba la Ley General de la Seguridad Social

  • Formará parte del sistema de la seguridad social y estará sujeta a los principios regulados en el texto refundido por el que se aprueba la Ley General de la Seguridad Social, cuando sea aprobada por la Administración central, mientras que, por el contrario, formará parte del sistema perro quedará sujeta a los principios regulados en la normativa autonómica básica cuando sea adoptada por una administración autonómica.

Explanation

Question 76 of 76

1

El procedimiento establecido en el Real Decreto 148/1996, de 5 de febrero, por el que se aprueba el procedimiento especial para el reintegro de las prestaciones de la Seguridad Social indebidamente percibidas:

Select one of the following:

  • Deberá tramitarse siempre con carácter previo al ejercicio, en su caso, de las acciones oportunas ante los Tribunales

  • Deberá aplicarse por todas las entidades gestoras de la Seguridad Social, ya estén sometidas a la dirección y tutela del MESS o a la dirección y tutela de cualquier otro Ministerio o administración autonómica o territorial con competencias directas o transferidas en la materia

  • Únicamente podrá aplicarse en los supuestos en que la entidad gestora pueda revisar directamente el acto de reconocimiento de la prestación

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