Flashcards on Modelos de Comportamiento Organizacional, created by jony0704_1996 on 25/01/2016.
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Base del modelo: Recursos económicos
Orientación del empleado: comportamiento responsable
Orientación administrativa: ocupación y comprensión
Madurez del trabajador: técnica baja y humana moderada
Personas: recursos/socios
Necesidades del empleado satisfechas: una amplia gama
Resultado en el rendimiento: cooperación pasiva
Necesidades del empleado satisfechas: subsistencia
Resultado en el rendimiento: pasión y compromiso con los objetivos de la organización
Resultado psicológico: participación
