ABORDAREMOS APENAS OS MAIS IMPORTANTES PRINCÍPIOS DO ESTUDO DE HENRI FAYOL, SÃO ELES:

DIVISÃO DO TRABALHO- ESPECIALIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DESDE O TOPO DA HIERARQUIA ATE OS OPERÁRIOS, ASSIM FAVORECENDO A EFICIÊNCIA E AUMENTANDO A PRODUÇÃO.
AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE-AUTORIDADE É O DIREITO DOS SUPERIORES DAREM ORDENS QUE TEORICAMENTE SERÃO OBEDECIDAS. RESPONSABILIDADE É A CONTRAPARTIDA DOS FUNCIONÁRIOS.
UNIDADE DE COMANDO- UM FUNCIONÁRIO DEVE RECEBER ORDENS APENAS DE UM CHEFE. EVITANDO CONTRAORDENS.
DISCIPLINA-NECESSIDADE DE ESTABELECER REGRAS DE CONDUTA E TRABALHO VÁLIDAS PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS.
REMUNERAÇÃO- DEVE SER SUFICIENTE PARA SATISFAÇÃO DO FUNCIONÁRIO E DA PRÓPRIA ORGANIZAÇÃO.
CENTRALIZAÇÃO- AS ATIVIDADES VITAIS DA ORGANIZAÇÃO E SUA AUTORIDADE DEVEM SER CENTRALIZADAS.

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ADMINISTRAÇÃO- TEORIA CLÁSSICA DE HENRI FAYOL