TITULO QUINTO

De los derechos y Obligaciones y Sanciones.

Se expresa todo a los que estamos obligados como trabajadores que nos regimos con esta Ley del servicio profesional docente, como son participar en los concursos y procesos de evaluación, estar atento a las convocatorias para conocer con anticipación los perfiles, parámetros e indicadores que se considerarán en la evaluación, recibir los resultados de evaluación o concurso, así como el dictamen correspondiente, acceso a los diferentes programas de capacitación y formación continua, para mejorar la práctica educativa, pero sobre todo ser considerados en los programas de inducción.

Las sanciones que marca esta LGSPD como la de abstenerse de prestar servicios sin haber cumplido los requisitos y procesos que marca esta Ley, presentar documentación fidedigna, sujetarse a procesos de evaluación así como atender programas de regularización.

Es muy clara en donde plantea la ley que el incumplimiento al artículo 69 es causal de terminación de nombramiento, sin responsabilidad de la autoridad Educativa o sin necesidad de que exista resolución previa del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y sin derecho a impugnar, ya que como nos referimos al artículo anterior, este menciona que el personal docente y el Personal con Funciones de Dirección o de Supervisión de Educación Básica y Media Superior está obligado a cumplir con los procesos de evaluación con fines de ingreso, promoción , permanencia y reconocimientos si se amerita, cumplir con el período de inducción al Servicio y sujetarse a la evaluación.

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DESCRIPCIÓN DE LA LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE.