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marianazaragozag
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Mapa Mental acerca de la dirección de empresas, con enfoque en el ámbito de la comunicación y el liderazgo.

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DirecciónComunicaciónLiderazgoLa transferencia deinformación de un emisor aun receptor siendocomprendida por el receptorProcesoEmisorCanalReceptorRuidoRetroalimentaciónComunicación en una organizaciónDescendente: conaquellos debajo de tiAscendente: con aquellossuperiores al tuyoHorizontal: entre personas delmismo nivelDiagonal: entre personas dedistntos niveles sin una relacióndirecta.Tipos:EscritaOralNo verbalBarrerasFalta de planeaciónSuposicionesLenguajes distintosNo escucharNo poner atenciónSobrecarga de info.ActitudArte de influir en las personas paraobtener su participación.ComponentesUtilizar el poder efectivamenteComprender a los seres humanos.InspirarMotivarL. basado en estilo de autoridadLíder autocrático: ordena yespera cumplimiento.Líderdemocrático/participativo:consulta con sussubordinados y alienta suparticipaciónLíder liberal: da a los subordinadosalto grado de independencia.EstilosLider ruta-meta:Aclarar, establecer y alcanzar metasL. transaccional:indentifican que senecesita y cómo ayudar.Líder transformacional: Articulan visión, inspiran y motivan a seguirla.Double click this nodeto edit the textClick and drag this buttonto create a new node