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Carlos Craca
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Responsabilidad y Sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral

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Responsabilidad ySanciones en Materia deSeguridad y Salud LaboralResponsabilidad Objetiva del EmpleadorEl patrono deberá hacerseresponsable de los dañosfísicos o mentales causadosal trabajador, derivados de laactividad laboral del mismo.Se indemnizará altrabajador dependiendode los daños establecidosen el Artículo 76 de laLOPCYMAT.Sanción PenalSerán sancionados lospatronos por losorganismos competentes.Por discapacidad total opermanente - De 5 a 8 años deprisión.Por muerte del trabajador - De 8a 10 años de prisión.Responsabilidad Subjetiva del EmpleadorEs cuando el empleador viola lanormativa legal en materia deseguridad y salud en el trabajo.Existe imprudencia,negligencia e impericia.Indemnizacionesprevistas en la ley -Artículo 130 de laLOPCYMATPor discapacidad total opermanente para cualquiertipo de actividad - De 5 a 8años de prisión.Por discapacidad total opermanente para trabajohabitual - De 4 a 7 añosde prisión.Por discapacidadtotal o permanente- 2 años de prisión.Discapacidad asociada a laimposibilidad para realizar losactos elementales de la vidadiaria - De 5 a 9 años deprisión.Discapacidad asociada a laimposibilidad temporal pararealizar los actos elementales dela vida diaria - De 2 a 4 años deprisión.Artículo 131 de la LOPCYMAT.Double click this nodeto edit the textClick and drag this buttonto create a new node