Tipos de muestreo:
Muestreo Probabilístico:en este tipo de muestreo, cada miembro de la población tiene una probabilidad conocida y no nula de ser seleccionado.
Muestreo Aleatorio Simple: cada individuo de la población tiene la misma probabilidad de ser seleccionado.
Muestreo Sistemático: se selecciona un punto de inicio al azar y luego se elige cada n-ésimo individuo de la lista de la población.
Muestreo Estratificado: la población se divide en subgrupos homogéneos llamados estratos. Se toma una muestra aleatoria simple de cada estrato.
Muestreo por Conglomerados: la población se divide en grupos o conglomerados, algunos conglomerados se seleccionan al azar y luego se estudian todos los individuos dentro de esos conglomerados seleccionados.

Muestreo por Cuotas : en este método, la población se divide en subgrupos o cuotas según ciertas características relevantes (por ejemplo, edad, género, ingresos). Luego, se fija una cuota o cantidad de individuos que se debe seleccionar de cada subgrupo.
Muestreo de Caso Tipo : este método se centra en seleccionar casos que son de particular interés, típicos o extremos. Estos casos se eligen porque se considera que proporcionarán información rica y relevante sobre el fenómeno en estudio.
Muestreo Intencional : en este tipo de muestreo, los individuos se seleccionan según el criterio del investigador, quien considera que esos individuos son representativos de la población de interés.
Muestreo Intencional: en este tipo de muestreo, los individuos se seleccionan según el criterio del investigador, quien considera que esos individuos son representativos de la población de interés.

Pregunta de Investigación: una interrogante específica que guía un estudio o una investigación. Define el enfoque y los objetivos del trabajo de investigación y establece el marco para la recolección y análisis de datos.
-Preguntas Descriptivas
-Preguntas Comparativas
-PreguntasRelacionales
-Preguntas Causales
-Preguntas Exploratorias
-Preguntas de Evaluación

Diseños Sin Experimentales
Diseño descriptivo: Observa y describe las características de una población o fenómeno sin manipulación de variables. Diseño Correlacional: Explora las relaciones entre dos o más variables sin inferir causalidad.
Diseño de Encuesta: Recolecta datos de una muestra grande mediante cuestionarios o entrevistas para describir características de la población.
Diseños Longitudinales
Diseño longitudinal: Estudia los mismos sujetos a lo largo del tiempo para observar cambios y desarrollos.
Diseño Transversal: Recoge datos en un solo punto en el tiempo de diferentes sujetos para inferir tendencias y comparaciones.

Observación:Es un método de recolección de datos en el cual el investigador registra, analiza e interpreta el comportamiento y las características de los sujetos o fenómenos en su entorno natural.
Estructurada: se realiza siguiendo un plan o guion predeterminado, con criterios específicos para lo que se debe observar y registrar.
No estructurada: No sigue un esquema rígido, permitiendo al observador tomar
notas libremente sobre cualquier aspecto relevante.
Directa: El observador presencia y registra el comportamiento de los sujetos en tiempo real, en entornos naturales o controlados.
Indirecta: Utiliza registros o grabaciones de
eventos pasados para analizarlos
posteriormente.

Encuesta: Es una herramienta de investigación utilizada para recopilar datos, opiniones o información de un grupo de personas, generalmente mediante la formulación de una serie de preguntas estructuradas.
tipos de encuestaDe opinión: Se utilizan para conocer las opiniones, actitudes y percepciones de las personas sobre diversos temas, como productos, servicios, políticas o eventos.
Demográficas: recogen información sobre las características demográficas de una población, como edad, género, ingresos, educación y estado civil.
De mercado: empleadas en estudios de mercado para entender las necesidades y preferencias de los consumidores, así como para evaluar la aceptación de productos y servicios.
Satisfacción: valoran la satisfacción de los clientes o empleados respecto a productos, servicios o el ambiente laboral.

Entrevista:Es una técnica de recolección de datos que implica una conversación directa entre el entrevistador y el entrevistado, con el objetivo de obtener información detallada sobre un tema específico.
Tipos de entrevista
Estructurada: Sigue un conjunto fijo de preguntas previamente determinadas, sin desviarse de ellas.
No estructurada: No sigue un esquema fijo de preguntas, permitiendo que la
conversación fluya libremente.
Semi Estructurada: Combina preguntas predeterminadas con la flexibilidad para explorar temas adicionales basados en las respuestas del entrevistado.
De profundidad: Tipo de entrevista no estructurada o semiestructurada que busca explorar profundamente las
experiencias, motivaciones y
perspectivas del entrevistado.