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carlossepul_1991
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mapa mental de recursos humanos

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mapa mental de Recursos humanosGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSCapacitacion depersonalevaluacion deldesempeñoMotivacionLaboralSalarios deGestionOBJETIVOS DE LA GESTÍON DE RECURSOSHUMANOSMas producción y mejorcalidadBienestar de losempleadosClaridad de las tareas adesempeñarOBJETIVOSEXPLÍCITOSCaptación depersonalretener a los empleadosdeseadosMotivar a los empleados para que estos adquieran compromisos conla organizaciónAyudar a los empleados ha crecer y hacer carrera dentro de laorganizaciónOBJETIVOSIMPLICITOSProductividadCalidad de vida en ltrabajocumplimiento de lanormativaOBJETIVOS A LARGOPLAZORentabilidadCompetitividadIncrementar la eficiencia y la eficacia de laempresaPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSPlanificación de carrerasprofesionalesPlanificacion deefectivosintereses de laorganizacioncompatibilizar los intereses individuales con los de laorganizaciónOBJETIVOS DE LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOSHUMANOSRENTABILIDADCOMPETITIVIDADCOORDINACIÓNINTERNACOMPRTAMÍENTOORGANIZATIVOPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOSHUMANOSProceso continuo orientado a largoplazoUnir factores intrinsécos y extrinsecos de la administración y a través de la misión determinar los objetivos estratégicos y lineas principales de actuaciónpara llevar a cabo el plan de acciónDouble click this nodeto edit the textClick and drag this buttonto create a new node