Len Sanz
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Grado RET Ilerna Quiz on RET Tema 6 La motivación, created by Len Sanz on 09/10/2022.

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Len Sanz
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RET Tema 6 La motivación

Question 1 of 18

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146. ¿Cuál de los siguientes son factores de motivación individuales desde el punto de vista laboral?

Select one of the following:

  • a) Que el organismo o la empresa les deje desarrollar sus ideas.

  • b) Todas las respuestas son correctas.

  • c) Tener suficiente tiempo para dedicarlo al ocio y descanso.

  • d) Recompensa económica a su esfuerzo y productividad.

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Question 2 of 18

1

147. La teoría jerárquica de las necesidades fue realizada por:

Select one of the following:

  • a) Mayo

  • b) Maslow

  • c) Bauman

  • d) Taylor.

Explanation

Question 3 of 18

1

148. Indica cuantas son las necesidades más elementales que forman la base de la pirámide de Maslow:

Select one of the following:

  • 2

  • 3

  • 4

  • 5

Explanation

Question 4 of 18

1

149. Las necesidades jerarquizadas son:

Select one of the following:

  • a) Fisiología, seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización.

  • b) Fisiología, seguridad, reconocimiento, realización y convencimiento.

  • c) Fisionomía, seguridad, reconocimiento, afiliación y autorrealización.

  • d) Ninguna es correcta.

Explanation

Question 5 of 18

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150.Las necesidades jerarquizadas son:

Select one of the following:

  • a)  Fisiología, seguridad, social, autoestima y autorrealización.

  • b)  Fisología, seguridad, reconocimiento, realización y convencimiento.

  • c)  Fisionomía, seguridad, reconocimiento, afiliación y autorrealización.

  • d)  Ninguna es correcta.

Explanation

Question 6 of 18

1

151. Según McClelland existen 4 impulsos en el ser humano:

Select one of the following:

  • a) Motivación por el poder, de logro, de éxito y de afiliación.

  • b) Motivación por el logro, de afiliación, de éxito y de competencia.

  • c) Motivación por el poder, de afiliación, de éxito y de competencia.

  • d) Todas son correctas.

Explanation

Question 7 of 18

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152. Señala un equilibrio entre la satisfacción laboral y la satisfacción frente a sus tareas.

Select one of the following:

  • a) Teoría bifactorial.

  • b) Teoría de la expectativa.

  • c) Teoría de las necesidades.

Explanation

Question 8 of 18

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153. Dentro de la “Teoría sobre la motivación humana” de la pirámide de Maslow, ¿En qué grupo podemos encontrar las necesidades de auto realización?

Select one of the following:

  • a) GRUPO 4

  • b) GRUPO 3.

  • c) GRUPO 5.

  • d) GRUPO 1.

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Question 9 of 18

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154. Se elegirá entre las opciones que se tengan en función de los resultados que haya tenido en otras ocasiones para situaciones similares. ¿En qué factores se divide la teoría de Herzberg?

Select one of the following:

  • a) Factores higiénicos y factores de motivación.

  • b) Factores de auto realización y factores sociales.

  • c) Factores sociales y factores de estima.

  • d) Factores fisiológicos y seguridad.

Explanation

Question 10 of 18

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155. Según Maslow, la motivación no es producto de un impulso, sino la suma de un conjunto de necesidades. Si nos basamos en la estructura piramidal de las motivaciones de Maslow, el hecho de encontrar pareja entraría en el apartado de: LIBRO

Select one of the following:

  • a) Autoestima.

  • b) Adaptación social.

  • c) Seguridad.

  • d) Ninguna es correcta.

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Question 11 of 18

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156. La teoría de la expectativa reza que:

Select one of the following:

  • a) La motivación del trabajador depende de la intensidad con la que se desea lograr el objetivo.

  • b) Las personas se motivan en su trabajo cuando hay un equilibrio entre esfuerzo y recompensa.

  • c) La motivación en el trabajo es una actividad consciente.

Explanation

Question 12 of 18

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157. Un trabajador busca ser lo mejor posible en el trabajo y tiene como motivación ser excelente en cualquier ámbito, a través de sus funciones y tareas, las cuales realiza con gran calidad. ¿De qué tipo de motivación hablamos? LIBRO

Select one of the following:

  • a) Competencia.

  • b) Afiliación.

  • c) Éxito.

  • d) Ninguna respuesta es correcta.

Explanation

Question 13 of 18

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158. Imaginemos que estamos pasando un momento de frustración personal, aunque sabemos que es una situación que podemos prevenir. ¿Cuál de los siguientes conceptos, también estudiados en la pirámide de Maslow, puede influenciarnos de manera positiva?

Select one of the following:

  • a) Autoestima.

  • b) Adaptación social.

  • c) Seguridad.

  • d) Ninguna respuesta es correcta.

Explanation

Question 14 of 18

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159. Dentro de los factores que favorecen la motivación, la definición “no sólo hace referencia al proceso de aprendizaje en un tema concreto, sino que además se debe contemplar la formación para prevenir riesgos laborales, entre otros aspectos. Aunque hay un vacío entre el derecho a la formación laboral y la realidad, se ha demostrado que la formación aporta múltiples beneficios al trabajador como autorrealización, satisfacción laboral, eficacia en el trabajo, facilidad de integración, promoción, etc.” hace referencia a:

Select one of the following:

  • a) Promoción en el trabajo

  • b) Ambiente en el trabajo

  • c) Política salarial

  • d) La formación laboral.

Explanation

Question 15 of 18

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160. Cuando una empresa ofrece una serie de incentivos económicos a sus trabajadores como viajes, premios, coches, descuentos, días festivos, está utilizando la técnica de:

Select one of the following:

  • a) Promoción en el trabajo.

  • b) Ambiente de trabajo

  • c) Formación laboral.

  • d) Política salarial.

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Question 16 of 18

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161. Definición de autoestima:

Select one of the following:

  • a) Es la valoración mejor o peor que uno hace de sí mismo.

  • b) Es la valoración positiva o negativa que uno hace de sí mismo.

  • c) Es la valoración mayor o menor que uno hace de sí mismo.

  • d) Ninguna es correcta.

Explanation

Question 17 of 18

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162. La frustración es una respuesta emocional que se puede producir cuando ante los obstáculos:

Select one of the following:

  • a) Logramos satisfacer nuestras necesidades.

  • b) Conseguimos nuestros objetivos.

  • c) Nos sentimos autorrealizados.

  • d) No podemos alcanzar nuestros objetivos

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Question 18 of 18

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163. Un compañero se encuentra en una situación frustrante por no haber alcanzado la fase final de promoción a jefe de departamento, por lo que decide hablar con nosotros en busca de apoyo. Si evitamos esa conversación y le hacemos pensar en otra cosa sin hablar del tema que le preocupa ayudara de manera positiva. LIBRO

Select one of the following:

  • True
  • False

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