Mierdas  Aba
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Quiz on FFHH TEMA 3, created by Mierdas Aba on 24/02/2022.

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Mierdas  Aba
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FFHH TEMA 3

Question 1 of 14

1

Un de las características del trabajo y responsabilidad individual es

Select one or more of the following:

  • a unificación de criterios de trabajo

  • La pérdida de sinergias que se derivan del trabajo en equipo

  • Las dos anteriores

Explanation

Question 2 of 14

1

Un grupo de técnicos que trabajan en el mismo turno:

Select one or more of the following:

  • Son un equipo de trabajo si comparten espacios, equipos y herramientas

  • Forman un equipo de trabajo si colaboran entre sí y se llevan bien

  • Ninguna de las anteriores

Explanation

Question 3 of 14

1

Un técnico que está cursando los estudios de IMA y lo hace por obtener la licencia y,
además porque le gusta, es una persona que tiene:

Select one or more of the following:

  • Motivos extrínsecos e intrínsecos

  • Motivos cientifico-técnicos y trascendentales

  • Motivos extrínsecos

Explanation

Question 4 of 14

1

La estabilidad laboral y las condiciones de seguridad en el trabajo son factores que:

Select one or more of the following:

  • Se encuentran en "las necesidades sociales" de la pirámide de Maslow, además de
    ser un factor motivador de Herzberg.

  • La estabilidad laboral es una "necesidad de seguridad" de la pirámide de Maslowy
    las condiciones de seguridad en el trabajo es un factor motivador de Herzberg.

  • ninguna de las anteriores

Explanation

Question 5 of 14

1

Cuando un TMA corre riesgos innecesarios porque piensa que no le afectarán las con-
secuencias negativas, es una característica típica de una actitud peligrosa del tipo:

Select one or more of the following:

  • Irreflexiva

  • Invulnerable

  • Ninguna de las anteriores

Explanation

Question 6 of 14

1

El Burnout y el mobbing son fenómenos relacionados con el trabajo bajo presión y
además:

Select one or more of the following:

  • Ambos suponen acoso moral y violencia psicológica

  • El Burnout es una consecuencia del estrés crónico y el mobbing se deriva general-
    mente de un conflicto no resuelto

  • Las dos anteriores

Explanation

Question 7 of 14

1

Realizar informes internos sobre los incidentes o lapsus de mantenimiento para anali-
zar sus causas y factores contribuyentes, es un ejemplo de instrumento de prevención:

Select one or more of the following:

  • Similar a la implementación de una política de seguridad, implicando a todos los
    componentes del equipo

  • Más importante que la implementación de políticas de seguridad

  • Ninguna de las anteriores

Explanation

Question 8 of 14

1

Entre las condiciones que pueden determinar el buen funcionamiento de los equipos,
se puede destacar:

Select one or more of the following:

  • El estilo de dirección que ejerce el líder formal o informal

  • Las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo

  • Las dos anteriores

Explanation

Question 9 of 14

1

El rol que caracteriza a una persona práctica, disciplinada y conservadora es:

Select one or more of the following:

  • El más similar al rol del socializador

  • El rol de una persona capaz de transformar ideas en acciones concretas

  • El más diferente al rol "realizador"

Explanation

Question 10 of 14

1

¿Cuál de los siguientes "roles" correspondería a una persona con facilidad para consi-
derar planteamientos nuevos?

Select one or more of the following:

  • Socializador

  • Creativo

  • Realizador

Explanation

Question 11 of 14

1

Una ventaja del trabajo en equipo respecto al trabajo individual es:

Select one or more of the following:

  • Que existe la posibilidad de generar efectos sinérgicos positivos

  • Que no importa el rol que se desempeñe ni cómo se comunique

  • Las dos anteriores

Explanation

Question 12 of 14

1

Un estilo de dirección autocrático es:

Select one or more of the following:

  • Autoritario y anárquico

  • Laissez faire

  • Ninguna de las anteriores

Explanation

Question 13 of 14

1

Los estilos de dirección que menos facilitan los efectos sinérgicos son:

Select one or more of the following:

  • El autocrático y el autoritario

  • El democrático y el paternalista

  • Las dos anteriores

Explanation

Question 14 of 14

1

El estilo de dirección más adecuado para generar un clima laboral caótico es:

Select one or more of the following:

  • El democrático

  • El autoritario

  • Ninguna de las anteriores

Explanation