Test 2 - La RSC

Question 1 of 16

1

¿Cuál de las siguientes no es una ventaja de una adecuada política de RSC?

Select one of the following:

a) Mejora la imagen de la empresa.
b) Incrementa el grado de compromiso de los empleados.
c) Aumenta el volumen de negocio.
d) Potencia la lealtad de los clientes.

Explanation

Question 2 of 16

1

¿Cómo se denomina la guía publicada en el año 2010 que emite las líneas de actuación en materia de RSC?.

Select one of the following:

a) Norma ISO 26000.
b) Global Reporting Initiative.
c) Informe de sostenibilidad.
d) Potencia la lealtad de los clientes.

Explanation

Question 3 of 16

1

¿En qué tipo de iniciativa de RSC se puede catalogar el teletrabajo?

Select one of the following:

a) No discriminación.
b) Conciliación de la vida laboral y familiar.
c) Formación de los trabajadores.
d) Otras iniciativas.

Explanation

Question 4 of 16

1

¿Quién es el encargado de analizar el desarrollo de la RSC en España y de informar de las actuaciones de las empresas a este respecto?.

Select one of the following:

a) Consejo de Estado.
b) Consejo Estatal de RSE.
c) OCDE.
d) OIT.

Explanation

Question 5 of 16

1

¿Cómo se denomina el documento que las empresas de más de 250 trabajadores han de elaborar según la Ley de Igualdad?.

Select one of the following:

a) Balance social.
b) Código de conducta.
c) Estatutos sociales.
d) Plan de igualdad.

Explanation

Question 6 of 16

1

¿Cuál de los siguientes aspectos es un pilar para la elaboración de un código de conducta?.

Select one of the following:

a) Transparencia.
b) Información.
c) Participación.
d) Todas son correctas.

Explanation

Question 7 of 16

1

La responsabilidad social corporativa....

Select one of the following:

a) Se centra fundamentalmente en la incorporación de competencias en su modelo de gestión empresarial.
b) Exige a las empresas un compromiso mayor que el solo cumplimiento de las leyes.
c) Es una actividad voluntaria de los distintos grupos de interés de la empresa.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

Explanation

Question 8 of 16

1

¿Cuáles son los ámbitos7áreas de aplicación de la RSC también conocidos como triple bottom line o triple cuenta de resultados?.

Select one of the following:

a) Ética, económica y legal.
b) Social, comercial y legal.
c) Económico, social y medioambiental.
d) Social, económica y legal.

Explanation

Question 9 of 16

1

El balance social es:

Select one of the following:

a) Un documento de la organización que recoge su compromiso voluntario de seguir una serie de conductas y comportamientos que asume como parte de su cultura.
b) Instrumento de gestión para planificar, organizar, dirigir, controlar y registrar la gestión de la responsabilidad social corporativa en un periodo determinado, en referencia a unas metas preestablecidas.
c) Es un informe, recogido en un momento determinado del tiempo, que muestra la situación económica y financiera de la empresa.
d) Informe creado por el Observatorio de RSC para verificar que las empresas cumplen con la legalidad.

Explanation

Question 10 of 16

1

Uno de los objetivos que persigue la RSC con el personal de la empresa es:

Select one of the following:

a) Transparencia en la información.
b) Lealtad.
c) Salud y seguridad en el trabajo.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

Explanation

Question 11 of 16

1

Se denomina stakeholders a:

Select one of the following:

a) Las alianzas de las empreas.
b) El equipo directivo de las empresas.
c) Los grupos de interés con los que se relacionan las empresas.
d) El personal de las empresas.

Explanation

Question 12 of 16

1

La dimensión interna de RSE recoge, entre otros:

Select one of the following:

a) Procedimientos para garantizar la igualdad y la no discriminación en los procesos de selección y contratación de personal.
b) Establecer códigos de conducta que respeten los derechos humanos.
c) Colaboraciones con otras organizaciones de defensa de cuestiones medioambientales.
d) Formación del personal de la empresa en el cumplimiento de los principios del Pacto Mundial.

Explanation

Question 13 of 16

1

La medida de conciliación familiar que posibilita al trabajador/a establecer su propio horario de entrada y salida se denomina:

Select one of the following:

a) Reducción de jornada.
b) Trabajo a tiempo parcial.
c) Jornada continua.
d) Horarios flexibles.

Explanation

Question 14 of 16

1

Para evaluar la gestión de la RSC en una empresa se utilizan:

Select one of the following:

a) Índices como el DOW Jones Sustainability Index.
b) Los Global Reporting Initiative (GRI).
c) Diferentes indicadores.
d) ISO 26000.

Explanation

Question 15 of 16

1

	Created by JOAQUIN GARCIA about 3 years ago

Grado Superior Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa Quiz on Test 2 - La RSC, created by JOAQUIN GARCIA on 18/11/2021.

Test 2 - La RSC

Question 1 of 16

¿Cuál de las siguientes no es una ventaja de una adecuada política de RSC?

Select one of the following:

Explanation

Question 2 of 16

¿Cómo se denomina la guía publicada en el año 2010 que emite las líneas de actuación en materia de RSC?.

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 16

¿En qué tipo de iniciativa de RSC se puede catalogar el teletrabajo?

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 16

¿Quién es el encargado de analizar el desarrollo de la RSC en España y de informar de las actuaciones de las empresas a este respecto?.

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 16

¿Cómo se denomina el documento que las empresas de más de 250 trabajadores han de elaborar según la Ley de Igualdad?.

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 16

¿Cuál de los siguientes aspectos es un pilar para la elaboración de un código de conducta?.

Select one of the following:

Explanation

Question 7 of 16

La responsabilidad social corporativa....

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 16

¿Cuáles son los ámbitos7áreas de aplicación de la RSC también conocidos como triple bottom line o triple cuenta de resultados?.

Select one of the following:

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Question 9 of 16

El balance social es:

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 16

Uno de los objetivos que persigue la RSC con el personal de la empresa es:

Select one of the following:

Explanation

Question 11 of 16

Se denomina stakeholders a:

Select one of the following:

Explanation

Question 12 of 16

La dimensión interna de RSE recoge, entre otros:

Select one of the following:

Explanation

Question 13 of 16

La medida de conciliación familiar que posibilita al trabajador/a establecer su propio horario de entrada y salida se denomina:

Select one of the following:

Explanation

Question 14 of 16

Para evaluar la gestión de la RSC en una empresa se utilizan:

Select one of the following:

Explanation

Question 15 of 16

La conciliación de la vida familiar y laboral es un aspecto de la responsabilidad social corporativa que se engloba en:

Select one of the following:

Explanation

Question 16 of 16

El Libro Verde sobre RSE es un documento de:

Select one of the following:

Explanation