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felipe85_univers
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Trabalho referente a teorias Burocráticas.
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trabalho jennifer teixeira
teoria burocratica
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felipe85_univers
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2016-11-24T00:32:01Z
Teorias Burocrática
Introdução
A teoria da burocracia de Max Weber teria surgido por volta do ano
de 1940. Max Weber, juntamente com Taylor e Fayol está entre os
principais pensadores da teoria administrativa. A teoria burocrática
surgiu em clara oposição em suas antecessoras, ou seja, a teoria
clássica é a teoria das relações humanas. A primeira era criticada
pelo seu excesso de mecanismo e a segunda pela seu ingênuo
romantismo.
Característica Principal
Máxima eficiência da organização. Uma organização é racional, os
metos eficientes são escolhidos para a implantação das metas. ° A
racionalidade funcional é atingida pela elaboração - baseada no
conhecimento ciêntifico de regras que servem para atingir, partindo de
cima, todo comportamento de encontro à eficiência. Weber usa o termo
burocratização em um sentido mais amplo, referindo-se também às
formas de agir e de pensar que existem não somente no contexto
organizacional, mas que permeiam toda a vida social antiga.
Autores e o que fizeram
Max Weber nascido em 21 de Abril de 1864 em Erfurt
falecido em 14 de Junho de 1920 em Mônaco de Baviera.
Nacionalidade - Tedesco
O que fez?
Historiador, filósofo, economista e
sociólogo.
Frase principal
"O político deve ter: paixão por sua causa; ética em sua resposabilidade; mesura em suas
atuações".
"A crença no valor da verdade científica não procede da natureza, mas sim é produto de determinadas culturas".
Vantagens
Previsibilidade do funcionamento. univocidade
de interpretação, padronização de rotina e
preconceitos, redução de conflitos,
subordinação natural aos mais antigos,
confiabilidade nas regras do negócio, hierarquia
formalizada, Precisão na definição de cargos e
operação.
Desvantagens
Internacionalização das regras e exagero apego aos regulamentos ,
excesso de formalismo e de papelório , resistência a mudanças ,
despersonalização do relacionamento , categorização como base do
processo decisorial , superconformidade às rotinas e procedimento ,
exibição de sinais de autoridade , dificuldade no atendimento a cliente e
conflitos com o publico .
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