Conceptos de administración

(E.F.L. Brech 1945).

"La Administración es un proceso social que lleva consigo la
responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las
operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.

(J.D. Mooney 1947).

“La Administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los
demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la
naturaleza humana”

(Peterson y Plowman 1961)

“La Administración es una técnica por medio de la cual se
determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un
grupo humano particular.” (Peterson y Plowman).

(Harold Koontz y Cyril ODonnell 1986).

“La Administración es la dirección de un organismo social, y su
efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de
conducir a sus integrantes”.

(Harold Koontz y Cyril ODonnell 1986).

“La Administración es la dirección de un organismo social, y su
efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de
conducir a sus integrantes”.

(George R. Terry 1973).

“Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”.

“La Administración es un proceso distintivo que consiste en la
planeación, organización, ejecución y control, ejecutados para
determinar y lograr los objetivos, mediante el uso de gente y
recursos”.

(F. Tannenbaum 1950).

“La Administración es el empleo de la autoridad para organizar,
dirigir y controlar a subordinados responsables (y consiguiente,
a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los
servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el
logro del fin de la empresa.”

(Henry Fayol 1917)

“Administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar a
través de la gerencia”. (Henry Fayol 1917)

(Agustín Reyes Ponce 2004)

“La Administración es el conjunto sistemático de reglas para
lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y
manejar un organismo social”. (Agustín Reyes Ponce 2004)

(José
Antonio Fernández Arena).

“La Administración es una ciencia social que persigue la
satisfacción de objetivos institucionales por medio de una
estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”