Alex San-Diaz
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El liderazgo dentro de las gerencias administrativas

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Alex San-Diaz
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LiderazgoEs un proceso donde el unindividuo logra influenciarsobre los demás e inspira,motiva y dirige.De aquí surgen los "lideres"quienes son los que influyenen los demasEl lider de servicio es aquel que tieneun fuerte deseo de servir y trabajarpara los demás.Para que exista el liderazgo sedebe de tener porde.Existen varias tipos de poder.Poder legítimo es aquel que tiene ungerente en virtud del puesto que ocupa enla empresa.Poder de recompensa es la cuando ungerente tiene la capacidad de generar odenegar estímulos tangibles yintangibles.Poder coercitivo es lacapacidad del gerente paracastigar a los empleados.Poder experto es aquel enpoder que se basa en losconocimientos, habilidades yla experencia del lider.Poder de referencia es aquelque proviene del respeto y laadmiración de lossubordinados.El empowerment es aquel donde se amplian lastareas y desiciones de los empleados.En el liderazgoexisten modelosde liderzgoSustituto del liderazgo es aquel modelo donde un subordinadoactua sin la nececidad de un lider.Existen varios tipos de liderEl lider orientado a las relaciones es aquelque cuya principalpreocupación es tenerbusnas relaciones con sus subordinados.El lider orientado a lastareas es aquel cuyaprincipal preocupacion escuidar que sus empeladostengan el mejordesempeño.El lider carismatico es aquel donde el gerente esentusiasta, seguro de si mismo y capaz de comunicarcon claridad su visión de cuán buenas las cosas podrianser.Poder de puesto es aquel donde la cantidadde poder legítimo, de recompensa ycoercitivo que un lider tiene en virtud de supuestoen una organización.Liderazgo transformacional es aquel modelo que lograque los subordinados cobren plena conciencia de laimportancia que su trabajo y desempeño tienen para laorganizacion.Double click this nodeto edit the textClick and drag this buttonto create a new node