ERICKA CLAUDIA BONILLA VERA
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modificatoria de la ley 29783 Seguridad y Salud Ocupacional en la Construcción Quiz on SST LEY 29783 Perú, created by ERICKA CLAUDIA BONILLA VERA on 08/08/2020.

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SST LEY 29783 Perú

SST LEY 29783 Perú

Question 1 of 20

1

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El sistema de SST debe tener establecer e inspecciones de para verificar las condiciones de trabajo actuales, identificando y desviaciones de los de SST.

Explanation

Question 2 of 20

1

El sistema de SST debe contemplar el mecanismo de acciones correctivas o preventivas que pueden eliminar o reducir las falencias en términos de SST en relación a los accidentes de trabajo, actos y condiciones inseguras.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 3 of 20

1

Las acciones correctivas /preventivas son aplicados a los informes de las investigaciones de accidentes/incidentes y algunas investigación de mejorar o estudios de seguridad.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 4 of 20

1

La regulación de esta ley 29783 indica que anualmente o de manera periódica se debe revisar el funcionamiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se debe de considerar como elementos de entradas:
-Investigación de accidentes.
-Indicadores de Seguridad.
-Auditorias / inspecciones, etc.
Estos elementos de entrada servirán para la toma de decisiones del próximo periodo del SST

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 5 of 20

1

Para una mejora continua se debe realizar reuniones anuales o cierre de periodos, en el cual se muestran los resultados de la gestión de SST del presente periodo. Posterior a dicha revisión se toma decisiones, el cual servirá para poder realizar el programa de SST del próximo periodo.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 6 of 20

1

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE SST – ETAPA III: VERIFICACION .Sus REQUISITOS son :

Select one or more of the following:

  • Medición y seguimiento

  • Investigación de accidentes/incidentes

  • No conformidad, acción correctiva/preventiva

  • Control de riesgo

  • Auditorías e inspecciones internas de seguridad

  • T.A

Explanation

Question 7 of 20

1

Se debe seleccionar y calificar a auditores internos, hacer un programa anual de auditorías e inspecciones (inspecciones no programadas). Dichas actividades en muchos casos pueden ser atendidas por el Comité de Seguridad.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 8 of 20

1

El empleador debe establecer procedimiento y proveer recursos para la investigación de los accidentes de trabajo.
Así mismo, la motivación de dicho evento no tiene que ser motivo de sanción o castigo, siempre en cuando no se verifique dolo o premeditación.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 9 of 20

1

Se debe establecer procedimiento para la investigación de accidentes, desde conformación de los miembros designados para la investigación, el proceso de entrevistas, la recopilación de datos, el informe general y la comunicación

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 10 of 20

1

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CONTROL OPERACIONAL
El debe identificar aquellas actividades que están asociadas a los identificados, estos deben tener los controles necesarios para gestionar el nivel de riesgo. Estos controles comprenden a:
- Controles Relacionados con los bienes, equipamiento y servicios que se adquiere.
- Controles relacionados a los .
- Algunos criterios o estándares de carácter que en su ausencia podrían generar o condiciones inseguras.
Se deben establecer / instructivos para la adquisición de , o la toma de servicios de terceros. Así mismo se debe establecer procedimientos/ a actividades que conllevan un alto nivel de , también se deben considerar a las actividades que por su constante rutina no se han establecido o acordado mínimos de cumplimiento.

Explanation

Question 11 of 20

1

El SST del empleador debe documentar como mínima los siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y Salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 12 of 20

1

El empleador debe establecer los medios de doble vía, necesarios para que pueda tener comunicación con los trabajadores y viceversa.
Así mismo, el empleador está en la obligación de notificar a tiempo el MINTRA los eventos ocurridos acorde al trabajo.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 13 of 20

1

El empleador está en la obligación de capacitar en materia de SST al trabajador, según el tipo de riesgo al cual dicho trabajador está expuesto. Debe realizar no menos de 4 capacitaciones por año.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 14 of 20

1

No se debe realizar un Plan de Capacitación continuo, en función en los tipos de riesgo expuestos, las brechas de experiencia y conocimiento sobre la actividad que el trabajador realiza.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 15 of 20

1

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE SST – ETAPA I: PLANEAR.
LOS REQUISITOS SON:

Select one or more of the following:

  • Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Identificación de los peligros y evaluación de los riesgos

  • Objetivos y metas

  • Identificación de requisitos legales y otros requisitos

  • Respuesta ante emergencias

  • Formación del comité de seguridad y salud en el trabajo

  • Designación del supervisor de SST

  • T.A

Explanation

Question 16 of 20

1

El empleador debe realizar las acciones necesarias para poder establecer un comité de Seguridad y Salud en el trabajo. Este tiene que ser paritario

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 17 of 20

1

El supervisor SST Convoca a elecciones para la conformación del Comité de SST, designarlos y capacitarlos en temas de SST.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 18 of 20

1

El empleador debe tener un plan para atender emergencias respecto al desarrollo del trabajo.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 19 of 20

1

El empleador debe desarrollar un Plan de Respuesta ante Emergencias, haciendo participes a los trabajadores y terceros implicados que pueden ser afectados en caso de generarse una emergencia.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 20 of 20

1

El empleador debe establecer un programa de Seguridad con objetivos y metas medibles y alcanzables.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

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