JOSE LUIS MUÑOZ JIMENEZ
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IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Quiz on TITULO I -igualdad entre mujeres y hombres, created by JOSE LUIS MUÑOZ JIMENEZ on 26/06/2020.

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JOSE LUIS MUÑOZ JIMENEZ
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TITULO I -igualdad entre mujeres y hombres

TITULO I -igualdad entre mujeres y hombres

Question 1 of 23

1

2.- El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de ...

Select one of the following:

  • la maternidad y la paternidad, las obligaciones conyugales y el estado civil de las personas.

  • la maternidad y la paternidad, las obligaciones familiares y el estado civil.

  • la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

  • la maternidad, las obligaciones familiares y el estado civil.

Explanation

Question 2 of 23

1

3.- La Ley Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres contempla como principio informador del ordenamiento jurídico y, que como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas el principio de...

Select one of the following:

  • Discriminación positiva

  • Igualdad de trato

  • Compromiso de los poderes públicos

  • Discriminación igualitaria

Explanation

Question 3 of 23

1

4.- Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo supone para la Ley Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Select one of the following:

  • Agresión sexual

  • Violencia sexual

  • Abuso sexual

  • Acoso sexual

Explanation

Question 4 of 23

1

5.- Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Se trata de las llamadas...

Select one of the following:

  • Acciones directas

  • Acciones positivas

  • Acciones indirectas

  • Acciones transversales

Explanation

Question 5 of 23

1

8- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no sería una nota característica de la discriminación por embarazo o maternidad?

Select one of the following:

  • La discriminación por maternidad es equiparable a la discriminación por paternidad

  • Siempre es discriminación directa por razón de sexo

  • Siempre se corresponde a un trato desfavorable hacia la mujer

  • Todas las afirmaciones anteriores son correctas

Explanation

Question 6 of 23

1

9.- La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera más favorable que otra en situación comparable se considera...

Select one of the following:

  • Violencia de género

  • Discriminación directa por razón de sexo

  • Discriminación indirecta por razón de sexo

  • Dicha conducta no se consideraría discriminatoria

Explanation

Question 7 of 23

1

10. Esta Ley tiene por objeto:

Select one of the following:

  • hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

  • promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas

  • el pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley

  • combatir todas las manifestaciones de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo

Explanation

Question 8 of 23

1

11. Esta Ley tiene por objeto la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas:

Select one of the following:

  • política y civil

  • laboral y económica

  • social y cultural

  • todas son correctas

Explanation

Question 9 of 23

1

12. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

Select one of the following:

  • establece principios de actuación de los Poderes Públicos

  • únicamente regula derechos y deberes de las personas físicas

  • prevé medidas destinadas a eliminar y corregir exclusivamente en el sector público, toda forma de discriminación por razón de sexo

  • todas son correctas

Explanation

Question 10 of 23

1

13. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo:

Select one of the following:

  • todas las personas

  • toda persona, física o jurídica

  • las mujeres y los hombres

  • las personas físicas

Explanation

Question 11 of 23

1

14. Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona:

Select one of the following:

  • física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, con nacionalidad, domicilio o residencia española

  • física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia

  • física o jurídica, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia, aunque no se encuentre o actúe en territorio español

  • física, que se encuentre en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia

Explanation

Question 12 of 23

1

El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de:

Select one of the following:

  • la maternidad

  • la asunción de obligaciones familiares

  • el estado civil

  • todas son correctas

Explanation

Question 13 of 23

1

16. El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable (señala la incorrecta):

Select one of the following:

  • en el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia

  • en la formación profesional y en la promoción profesional

  • en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido

  • en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, salvo las prestaciones concedidas por las mismas

Explanation

Question 14 of 23

1

17. Una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado:

Select one of the following:

  • constituirá discriminación en el acceso al empleo, salvo la formación necesaria

  • no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria

  • no constituirá discriminación en el acceso al empleo, salvo la formación necesaria

  • constituirá discriminación en el acceso al empleo, salvo si la formación necesaria

Explanation

Question 15 of 23

1

18. Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que:

Select one of the following:

  • sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera más favorable que otra en situación comparable

  • sea o haya sido tratada, en atención a su sexo, de manera más favorable que otra en situación comparable

  • sea o haya sido tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable

  • sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable

Explanation

Question 16 of 23

1

19. Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica:

Select one of the following:

  • puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados

  • no puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados

  • no puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad ilegítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados

  • puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad ilegítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados

Explanation

Question 17 of 23

1

20. Respecto al acoso sexual y acoso por razón de sexo es correcto:

Select one of the following:

  • constituye acoso sexual cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo

  • constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo

  • el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se considerarán discriminatorios cuando así lo determine un juez

  • el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también acto de discriminación por razón de sexo

Explanation

Question 18 of 23

1

21. Constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con:

Select one of the following:

  • el embarazo

  • la maternidad

  • son correctas embarazo y maternidad

  • son incorrectas embarazo y maternidad

Explanation

Question 19 of 23

1

22. También se considerará discriminación por razón de sexo cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de:

Select one of the following:

  • la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de oportunidades

  • la presentación por una tercera persona de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de oportunidades

  • la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres

  • la presentación por una tercera persona de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres

Explanation

Question 20 of 23

1

23. Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en:

Select one of the following:

  • el artículo 14 de la Constitución, antes de la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación

  • el artículo 14 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación

  • el artículo 53.2 de la Constitución, antes de la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación

  • el artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación

Explanation

Question 21 of 23

1

24. En los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo:

Select one of the following:

  • estará legitimado el Ministerio Fiscal y la persona acosada

  • la persona acosada será la única legitimada

  • estará legitimada cualquier persona que conozca los hechos

  • ninguna es correcta

Explanation

Question 22 of 23

1

25. Salvo en los procesos penales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad a:

Select one of the following:

  • la persona demandada

  • la persona demandante

  • el órgano judicial

  • ninguna es correcta

Explanation

Question 23 of 23

1

26. Respecto a la ley de igualdad de mujeres y hombres:

Select one of the following:

  • Es una ley orgánica del 3/2007 21 de marzo, además la contempla la constitución en el artículo 14

  • Es una ley orgánica del 3/2007 23 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres

  • Es una ley orgánica del 3/2007 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres

  • Es una ley orgánica del 3/2007 24 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres

Explanation

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