Con la realización de la diapositivas se logró afianzar más los conocimientos frente al papel tan importante que realiza un psicólogo en el ambiente laboral, se observa como hay un conjunto de prácticas o estrategias psicológicas que buscan la interacción de los individuos dentro del contexto laboral, con el fin de lograr resultados en beneficio para todos.

También se evidencia como el psicólogo, si realiza acciones psicosociales en un contexto de trabajo, debe enfocarse en entender, explicar y evaluar cuáles son las condiciones que influyen en el rendimiento de cada trabajador, para ello debe considerar una metodología que ayude a comprender la realidad que vive el trabajador en su ámbito laboral, entre estas herramientas tenemos, el diagnóstico contextual, caracterización, modelos de intervención entre otros, además dispone de una técnicas como son la entrevista, árbol de problemas, cambio de roles etc. Es de esta manera como el psicólogo de trabajo se convierte en pieza clave en la organización ya que permite brindar acompañamiento a los empleados siempre en busca del bienestar a nivel intrapersonal, interpersonal y grupal, lo cual conlleva a que la empresa tenga excelentes resultados, ya que su materia prima que es el ser humano se encuentra en armonía.

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Se observará: La definición en que consiste la acción psicosocial en el trabajo Sus alcances Las tareas que desempeña el psicólogo de trabajo