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Grado Superior Administración y Finanzas (RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.) Quiz on UNIDAD 2. TEST 2. RECURSOS HUMANOS, created by fernandez Jesus on 13/12/2018.

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UNIDAD 2. TEST 2. RECURSOS HUMANOS

Question 1 of 10

1

La evaluación del desempeño tiene multitud de aplicaciones:

Select one of the following:

  • Como instrumento de información y comunicación.

  • Como instrumento de motivación.

  • Como instrumento de desarrollo del personal.

  • Todas las respuestas son correctas.

Explanation

Question 2 of 10

1

Según Herzberg, los factores motivacionales:

Select one of the following:

  • Constituyen causa de insatisfacción laboral.

  • Su carencia genera insatisfacción.

  • Generan satisfacción laboral.

  • No contribuyen a mejorar la satisfacción.

Explanation

Question 3 of 10

1

No es una actuación que pueda mejorar la motivación de los trabajadores:

Select one of the following:

  • Los planes de formación.

  • La conducta motivadora del directivo.

  • La búsqueda de culpables.

  • La pertenencia a un grupo laboral.

Explanation

Question 4 of 10

1

En los equipos:

Select one of the following:

  • La responsabilidad puede quedar diluida.

  • La satisfacción de los miembros puede ser alta.

  • El líder puede utilizar el equipo en beneficio propio.

  • Todas las respuestas son correctas.

Explanation

Question 5 of 10

1

La sinergia surge cuando:

Select one of the following:

  • El resultado final del trabajo en equipo es más rápido que el de la suma de sus miembros.

  • El resultado final del trabajo en equipo es superior a la suma de las capacidades de sus miembros.

  • El resultado del trabajo es la suma de la formación de sus miembros.

  • Los trabajadores comparten información.

Explanation

Question 6 of 10

1

.
Es un factor que desmotiva a los trabajadores:

Select one of the following:

  • Exceso de paternalismo.

  • Conciliación laboral y personal.

  • Posibilidad de promoción.

  • Ninguna de las respuestas es correcta

Explanation

Question 7 of 10

1

No es efecto halo:

Select one of the following:

  • La impresión favorable sobre una persona.

  • La impresión desfavorable sobre una persona.

  • Las expectativas que genera una persona.

  • Ninguna de las respuestas es correcta.

Explanation

Question 8 of 10

1

El absentismo se refiere a:

Select one of the following:

  • Ausencias justificadas en el trabajo.

  • Ausencias injustificadas.

  • Las ausencias justificadas e injustificadas.

  • Absentismo justificado, injustificado y presencial.

Explanation

Question 9 of 10

1

En la comunicación, barreras físicas pueden ser:

Select one of the following:

  • Una mala iluminación.

  • Los prejuicios.

  • La jerga innecesaria.

  • Todas las respuestas son correctas.

Explanation

Question 10 of 10

1

El puenteo consiste en:

Select one of the following:

  • Comunicar saltándose la línea jerárquica.

  • La pérdida de información en los canales.

  • La retroalimentación inmediata.

  • La descodificación deficiente.

Explanation

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