La clasificación de los funcionarios
Por la administración a la que pertenecen
Por su permanencia
Por las funciones que desempeñan
Todas son correctas
Artículo 9 del Estatuto Básico del Empleado Público: Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de un nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
La ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los cuerpos y escalas se clasifican:
Grupo A, dividido en tres subgrupos (A1, A2 y A3) y grupo B
Grupo A y grupo especiales
Ninguna respuesta es correcta
Son requisitos marcados por la ley para ser funcionarios de carrera:
Carecen de un nombramiento legal
La permanencia de sus servicios, no estar ocasional o temporalmente al servicio de la Administración
Sus servicios son profesionales y políticos.
La retribución del puesto vendrá a cargo de los presupuestos de la Administración.
Los maestros están clasificados como:
Grupo B
Subgrupo C1
Grupo D
Cuerpos especiales
Los funcionarios de carrera quedan definidos en el artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los funcionarios interinos:
No podrán ser cesados con la pérdida de su nacionalidad (artículo 63 EBEP)
Su selección habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. (artículo 10.2 EBEP)
Los interinos podrán ser nombrados por sustitución transitoria de los titulares de un puesto de funcionario.
B Y C correctas
Con carácter general, los puestos de trabajo de la Administración del Estado y de sus organismo autónomos,así como de las entidades gestoras y servicios comunes de la SS, serán desempeñados por funcionarios públicos. (artículo 16.1 de la Ley 30/1984)
Que excepciones existen al artículo 15.1 de la Ley 30/1984?
Los puestos de carácter no permanente y aquellos cuyas actividades sean las de satisfacer necesidades eventuales.
Los puestos cuyas actividades sean propias de oficios, así como los de vigilancia, custodia, porteo y otros similares.
Todas las respuestas son incorrectas
A que regulación se acogen las excepciones al artículo 15.1 de la Ley 30/1984?
Estatuto de los Trabajadores y a la Ley 53/1984 de 26 de diciembre
Estatuto de los Trabajadores y al artículo 75 de la Ley 7/2007
Estatuto de los Trabajadores
El desempeño de un puesto de trabajo reservado a personal eventual constituirá mérito para el acceso a la función pública o promoción interna.
Si, en todo caso
Falso, el desempeño de dicho puesto no constituye mérito para acceder a la función pública o para promoción interna.
Si, pero con ciertas limitaciones reguladas en el artículo 12.1 EBEP
El personal eventual cesará en su puesto cuando:
Se produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento (artículo 12.3 EBEP)
El hecho de que cese la autoridad a la que está asesorando, no implica la pérdida del puesto de trabajo eventual.
¿Quien aprueba los planes de empleo?
Por su ministerio correspondiente, previo informe favorable del Ministerio de Administraciones Públicas
Por el Ministerio de Administraciones públicas, previo informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda
Por el secretario de estado del Ministerio de Economía y Hacienda
La iniciativa para la elaboración de un plan de empleo parte del ministerio u organismo afectado, o conjuntamente a los Ministerios de Administraciones Públicas, Economía y Hacienda
Señala las afirmaciones correctas, respecto a la oferta de empleo público:
Se regula en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público
La oferta de empleo público son las plazas dotadas que pueden ser cubiertas por el personal existente
Se aprobará semestralmente
Es aprobada por los órganos de gobierno de las administraciones públicas y deberá ser publicado en el diario oficial correspondiente.
Señala la respuesta incorrecta:
La oferta de empleo público será aprobada, en su caso, por el Gobierno a propuesta del Ministro para las Administraciones Públicas con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, en el último trimestre de cada año
El Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 59 garantiza un cupo mínimo del 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad con un grado de minusvalía reconocido del 33% o superior...
La reserva del mínimo del 7% se repartirá en al menos un 5% para personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de plazas ofertadas para personas que acrediten otro tipo de discapacidad
Solo podrán optar al empleo público los españoles, sin embargo, en el Estatuto Básico del Empleado Público también está previsto el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
Los órganos de gobierno de las administraciones públicas determinarán las agrupaciones de funcionarios contempladas en el artículo 76 EBEP a las que puedan acceder los nacionales de otros Estados
Señala los requisitos básicos para ser funcionario:
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Tener cumplidos los 18 años
Ser español de origen
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutario de las CCAA, ni hallarse inhabilitado absoluta o especialmente para empleos públicos por resolución judicial
Tener el nivel mínimo de estudios exigido
Respecto a los órganos de selección, señala la respuesta incorrecta:
Los órganos de selección deben ser colegiados y su composición debe ceñirse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, con proporción paritaria de hombres y mujeres
Un funcionario de carrera podrá formar parte de dicho órgano
Un funcionario de carrera responsable de un órgano de selección podrá delegar sus funciones en dicho órgano en un funcionario interino
Los tribunales estarán formados por un número impar de funcionarios de carrera, no inferior a 5. El número de suplentes será el mismo que el de miembros del tribunal.
Señala las respuestas correctas:
Son órganos de selección los tribunales y las comisiones permanentes de selección
Los miembros de los tribunales podrán tener un nivel de titulación inferior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate, aunque es recomendable que su nivel sea igual o superior
Las comisiones permanentes de selección se crean por Orden Ministerial y estarán conformadas por un número impar de miembros, funcionario de carrera
No podrán formar parte de los órganos de selección aquellos funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 5 años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria
Los órganos de selección no podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo cuerpo o escala objeto de la selección
Puede romperse el principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres para la formación de órganos de selección de personal?
Si
No
No, salvo por razones fundadas objetivas, debidamente motivadas.
Los procedimientos de selección serán los de oposición y concurso-oposición según el artículo 56 de la Ley 7/2007, del 15 abril del EBEP
Señala la respuesta incorrecta
El concurso consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes
La convocatoria pública deberá gozar de transparencia
Las comisiones permanentes de selección son los órganos encargados del proceso selectivo a los cuerpos y escalas en los que el elevado número de aspirantes y el nivel de titulación o especialización así lo aconsejen..
Las convocatorias públicas, se publicarán junto con sus bases en el BOE:
No se publican en el BOE
En ocasiones ,algunas CCAA publican convocatorias el el diario oficial de su comunidad, o en el boletín oficial de la provincia.
Las convocatorias se publican en los periódicos con mayor renombre
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales
Señala que condiciones deben cumplirse para la celebración de una convocatoria de oferta de empleo público:
El orden de actuación de los aspirantes será establecido por los miembros del órgano de selección para dicho proceso
Deberá ser informado del número y características de las plazas ofertadas, así como de las condiciones o requisitos que deben reunir los aspirantes
Publicación del órgano, centro o unidad administrativa a la que deben dirigirse las solicitudes de participación
Publicación del sistema de calificación
En que plazo deberán presentarse las solicitudes para participar en los procedimientos de ingreso?
20 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE
20 días naturales a partir del día de la publicación de la convocatoria en el BOE
30 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE
El nombramiento como funcionarios de carrera únicamente podrá efectuarse para estos una vez superados:
El período de prácticas
El curso selectivo
Ambas respuestas son correctas en función de lo establecido en la correspondiente convocatoria
Los funcionario interinos están bajo las misma condiciones en cuanto a los procesos de selección que los funcionario de carrera
Falso
Verdadero
Verdadero, aunque cabe resaltar que el puesto interino tiene un carácter temporal y se demanda para cubrir un puesto de un funcionario de carrera. El funcionario interino cesará en el momento en que el funcionario de carrera se reincorpore a su puesto de trabajo.
En los procesos de selección de funcionarios interinos se dará preferencia a los aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio en las pruebas de acceso al cuerpo o escala de que se trate.
