Pamela_Nova tarea3

Situaciones emocionales que surgen en el contexto laboral.

Gráfica de contexto laboral

Istockphoto 1306189630 612x612 (binary/octet-stream)

Las relaciones laborales se encuentran reguladas tanto por un contrato laboral, normas laborales, deberes, reglas y derechos, las cuales son establecidas por una cantidad estipulada de tiempo. Las cuales se encuentran influenciadas por vínculos de poder, las cuales en ocasiones llegan a ser complicadas ya que estas interfieren en el desarrollo emocional de las personas.

Si un ambiente laboral se encuentra saludable, este atraerá a que los trabajadores den sus mejores resultados en su desempeño. Para que un ambiente laboral sea saludable requiere que los trabajadores sean escuchados valorados y reconocidos tanto por sus méritos como por sus habilidades, lo que también afecta de forma positiva en autoestima y autoconcepto del trabajador y este se esmerara por volverse mas eficaz y competente en el cargo que este tenga en la empresa.

Diseño Sin Título 45 (binary/octet-stream)

Descarga+(1) (binary/octet-stream)

Como reconocer un ambiente laboral favorable: Trabajadores contentos. Trabajadores con energía para realizar sus labores. Buena comunicación con el personal. Ambiente agradable. Ambiente respetuoso. Trabajadores felices. Trabajadores eficaces. Que reconozcan sus habilidades y sus méritos.

En cambio, un ambiente laboral el cual no es grato, el cual se encuentra con mucha competencia, en la cual existe el maltrato y la sobre exigencias laborales crea un clima inestable que es capaz de causar estrés laboral, ansiedad laboral, inseguridad, baja autoestima, depresión y otras emociones las cuales son perjudiciales para la salud tanto física, psicológica y emocional de las personas.

Descarga (binary/octet-stream)

Images+(2) (binary/octet-stream)

Como reconocer un ambiente laboral inestable: Trabajadores molestos. Trabajadores sin energía para realizar sus labores. mala comunicación con el personal. Ambiente desagradable. Ambiente irrespetuoso. Trabajadores cansados. Causando: Estrés laboral, Ansiedad laboral, Inseguridad Depresión, Baja autoestima y autoconcepto.

Es muy importante tener en consideración lo que nuestras emociones pueden causar en nuestro trabajo, y en como nos desempeñamos y como actuamos en nuestro lugar de trabajo, ya que nuestras emociones pueden ser las causales a muchas dificultades y problemáticas que puedan ocurrir durante nuestra estadía en el lugar de trabajo. Las emociones afectan de forma importante a las personas y estas son notorias y nos ayudan a identificar si es un ambiente laboral de respeto y cooperación o si es un ambiente desconfiado y poco colaborar, por lo cual debemos saber reconocerlas para poder mantenernos saludables tanto de manera psicológica, y emocional.