SURGE DE UN DESTELLO DE GENIALIDAD
ÁREAS DE OPORTUNIDAD:
ACONTECIMIENTOS INESPERADOS
INCONGRUENCIAS
NECESIDADES DE PROCESOS
CAMBIOS SECTORIALES Y DE MERCADEO
FUENTES ADICIONALES
CAMBIOS DEMOGRÁFICOS
CAMBIOS DE PERCEPCIÓN
NUEVO CONOCIMIENTO
La mas fácil y simple fuente de oportunidad de innovación.
El caso de IBM, el cambio de uso para las computadoras.
Los éxitos y fracasos inesperados son fuentes fructíferas de oportunidad.
caso de General Motors y FORD, buscando "estilo de
vida"........la oportunidad.
Otra fuente es la incongruencia entre la realidades económicas, por ejemplo:
Cada vez que un sector tiene un mercado en constante crecimiento, pero margenes decrecientes, como los sectores del acero en los países desarrollados en 1950-1970.
Ver la realidad de un costo en la producción real.
LOS CAMBIOS CREAN GRANDES OPORTUNIDADES PARA LA INNOVACIÓN.
EJEMPLO: LA BOLSA DE VALORES DE ESTADOS UNIDOS QUE TUVO UN CAMBIO LO QUE CREO NUEVAS OPORTUNIDADES DE INNOVACIÓN.
LOS CAMBIOS EN LAS ESTRUCTURAS SOCIALES DAN OPORTUNIDAD A LA INNOVACIÓN.
EJEMPLO: LOS SERVICIOS DE SALUD.
UNAS DE LAS FUENTES MAS CONFIABLES PARA LA INNOVACIÓN ES LA DEMOGRÁFICA.
TODAS AQUELLOS QUE LAS OBSERVAN Y EXPLOTAN PUEDEN COSECHAR GRANDES RECOMPENSAS.
UNO DE LOS EJEMPLOS EN DEMOGRAFÍA SON LOS JAPONESES LLEVAN LA DELANTERA EN LA ROBOTICA,
LA DEMOGRAFÍA TIENE UNA GRAN IMPORTANCIA.
LA PERCEPCIÓN DE LA POBLACIÓN O DE LA SOCIEDAD ES IMPORTANTE, EJEMPLO:
EL VASO ESTA MEDIO LLENO Y EL VASO ESTA MEDIO VACÍO.......SON DESCRIPCIONES DE UN MISMO FENÓMENO, PERO TIENE UN SIGNIFICADO MUY DIFERENTE.
OTRO EJEMPLO LA SALUD EN ESTADOS UNIDOS HA MEJORADO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS PERO AUN ASÍ SE TRANSMITE LA PREOCUPACIÓN EN LA SALUD.
ESTO HACE QUE SE EXPLOTE UNA OPORTUNIDAD DE INNOVACIÓN.
LAS INNOVACIONES QUE HACEN HISTORIA SE BASAN EN NUEVOS CONOCIMIENTOS, SEA CIENTÍFICO, TÉCNICO O SOCIAL.
SON ESTRELLAS DEL EMPRENDIMIENTO.
CONSIGUEN LA PUBLICIDAD Y EL DINERO.
LAS PERSONAS SE REFIEREN A ELLAS COMO INNOVACIÓN.
ABARCAN DIFERENTES CAMPOS.
EN LA VIDA COTIDIANA PARA TODO CAMBIO SE REQUIERE DIFERENTES COMPONENTES ESPECÍFICOS, PERO LA ACTITUD DE UNA PERSONA ES UN FACTOR DETERMINANTE PARA LOGRAR LO QUE SE PRETENDE HACIENDO LAS COSAS CON UN ENFOQUE DIFERENTE PARA LOGRAR MEJORES RESULTADOS, O SEA INNOVANDO EN TODO MOMENTO.
EL CONOCIMIENTO NO LO ES TODO LA DISCIPLINA Y ACTITUD MARCAN LA GRAN DIFERENCIA.