Perspectiva Teórica

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• Vega Ramírez, C. A. (2021). Revisión sistemática sobre la efectividad de los Programas de Apoyo al Empleado, en relación con variables de salud mental y bienestar laboral.

• Datos Básicos 

• ¿ Para que se toma la fuente?

• Tipos de Fuente

• Autores

• Camila Andrea Vega Ramírez

• Metodología

• Lugar y fecha de Publicación

• 2021, Universidad Piloto de Colombia

•   Tipo de Estudio: Documental Herramientas de recolección de datos: Investigación Bibliográfica Enfoque: Mixto  

• ¿Qué conceptos o categorías tomó de la fuente?

• ¿Cómo aportan a mi anteproyecto de investigación estos conceptos y categorías?

• ¿Cómo se usarán las categorías o conceptos tomados de las fuentes al interior del anteproyecto?

• Los aportes que esta investigación brinda a mi anteproyecto es parte fundamental ya que esta relacionados con la salud mental y el bienestar laboral, la recopilación que se pudo obtener de los demás estudios, de cada uno se sacó información relevante y sus aportes al trabajo final que era lograr identificar lo que aporta el bienestar laboral a los trabajadores de una compañía.

• La revisión sistemática abordó diferentes etapas como identificación, que contó con la búsqueda de diferentes artículos en bases de datos La información tomada de cada uno de los artículos aporta a un estudio consolidado sobre el bienestar laboral dentro de una organización.

• Resultados obtenidos por el investigador

• Los resultados arrojaron que los PAE son herramientas efectivas que ayudan a disminuir problemas frecuentes que se presentan en las organizaciones, como estrés, absentismo, enfermedades laborales y desempeño. Es importante resaltar que una mala implementación puede generar malestares a los colaboradores. Así mismo, se evidenció que no hay mucha información del tema en Colombia.

• Bienestar Laboral De acuerdo con los estudios se pudo evidenciar que el bienestar laboral es la base para consolidar un equipo motivado, productivo y enfocado al desarrollo de la empresa. El bienestar humano implica tener seguridad personal y ambiental, acceso a bienes materiales para llevar una vida digna, buena salud y buenas relaciones sociales, todo lo cual guarda una estrecha relación y subyace a la libertad para tomar decisiones y actuar Es muy importante resaltar que, cuando se habla de bienestar laboral no solo se hace referencia a la salud física o enfermedades que puede presentar el empleado, sino además del bienestar emocional.

• Primarias

• Secundarias

• Artículos de investigación

• Recolección de información, análisis de la información y finalmente, la sistematización de experiencias empresariales que cuentan con el PAE.

• Referencia Bibliográfica