Copy and Edit

3

Description

Para llenar una vacante, se definen las características (competencias) que la persona debe poseer basado en un estudio del puesto de trabajo que se va a ocupar (descripción de las tareas, las especificaciones humanas y los niveles de desempeño requerido).
karen ubario
Flowchart by karen ubario, updated more than 1 year ago
karen ubario
Created by karen ubario about 2 years ago
1
0
0

Resource summary

Flowchart nodes

  • COMPETENCIAS LABORALES
  • Parámetros
  • Conocimiento de trayectoria
  • Laboral
  • Trabajador
  • Eficacia en determinadas funciones
  • Clasificación
  • Específicos
  • Gerenciales
  • Cardinales
  • Toda persona
  • Código de ética
  • Valores
  • Compormiso
  • Respeto
  • Integridad
  • Rol conducción
  • Gestión desempeño colectivo
  • Lidderazgo
  • Áreas particulares
  • Manejo de crisis
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Flowcharts for free with GoConqr? Learn more.

Similar

MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS - MFPC
Andrés Bayer
Leyes de Newton
Wladimir Basantes
Anatomía Humana
dorydan01
Leyes de newton
Tomás Súarez
mapa mental ecología humana
katherine linero
Importancia de una Edificación
Ricardo Avendaño
NAZISMO
laurabv123
ACCIONES PARA CONVIVIR EN MEDIO DE LAS DIFERENCIAS
flaviotejada2003
Perfiles, roles y competencias del Psicólogo en el contexto del trabajo
lorena jaramillo
INGENIERÍA MECATRONICA
Ivonne Arango
OMC
katiko
Browse Library