Documento indispensable en el que se detalla el salario que debe recibir el empleado y las deducciones, la empresa al darlo se evita sanciones y problemas legales ante una duda o problema con el trabajador.
ELEMENTOS REQUERIDOS
Datos de la Empresa
Datos del Trabajador
Periodo de Liquidación/de pago
Deducciones
Firma y Sello de la Empresa
– Nombre de la Empresa
– NIT (Número de Identificación Tributaria)
Acuerdo de la empresa para entrega de pago:
– Quincenal – Mensuales – Anual
Valor que se le descuenta al pago del empleado
Aportes a Salud , Pensión , Prestamos , Embargos , Libranzas , Aporte a Sindicatos
Devengado
Valor total que recibe el empleado en el pago. Compuesto del salario básico y los ingresos extra
Diurno: hora extra=25% costo base
Dominical y Festivo: Diurno= 75% costo base – Nocturno= 110% costo base