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Bonus Test SGI III

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Bonus Test Piensa Mas
Piensa Mas
Quiz by Piensa Mas, updated more than 1 year ago
Piensa Mas
Created by Piensa Mas over 8 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
De acuerdo a las definiciones establecidas en el ARTÍCULO 6 Nociones del Sistema. el componente Estrategia y Gestión Estratégica, la frase Gestión Estratégica se refiere a:
Answer
  • Las metodologías para su construcción y puesta en operación
  • Las grandes líneas orientadoras que dan rumbo a la Institución
  • Una serie de actividades mediante las cuales se pretenden lograr objetivos de alto valor (tomos institucionales)
  • Los planes de acción articulados e interoperables mediante los cuales se da compromisos a todas las direcciones y oficinas asesoras con el fin de lograr el posicionamiento institucional (Directivas y documentos relacionados con el servicio de policía)

Question 2

Question
De acuerdo a las definiciones establecidas en el ARTÍCULO 6 Nociones del Sistema. En el nuevo esquema del sistema de gestión integral se establece el Pensamiento y Perfil Institucional, el cual expone:
Answer
  • El marco filosófico de la Institución, inspira y moviliza el accionar institucional
  • Las 9 competencias fundamentales que debe tener todo uniformado en el momento de brindar el servicio policial
  • Las características sociológicas y psicológicas establecidas que el aspirante de policía debe cumplir para poder ingresar a realizar el proceso de formación policial
  • El grado de cumplimiento de los estándares establecidos en los diferentes documentos doctrinales a fin de brindar un excelente servicio policial.

Question 3

Question
El Sistema de Gestión Integral (SGI) de la Policía Nacional, tiene su origen en el proceso de transformación cultural que inició la Institución (art. 7 Origen y Desarrollo), en que año
Answer
  • 1995
  • 2004
  • 1998
  • 1993

Question 4

Question
El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:
Answer
  • Construir una cultura de seguridad a partir de una mayor interacción con la comunidad
  • Establecer como única, la forma de trabajar centrada en funciones, reglamentos y manuales rígidos
  • Implementar nuevos modelos gerenciales de comunicación pública para lograr el incremento de la imagen institucional
  • Incentivar en el uniformado el desarrollo de sus cualidades artísticas y culturales, estableciendo como primero el policía y su formación.

Question 5

Question
El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:
Answer
  • Cambiar la forma de trabajar centrada en funciones, reglamentos y manuales rígidos, por una gestión por procesos que garantice una mayor calidad del servicio policial
  • Implementar nuevos modelos gerenciales de comunicación pública para lograr el incremento de la imagen institucional
  • Incentivar en el uniformado el desarrollo de sus cualidades artísticas y culturales, estableciendo como primero el policía y su formación
  • Implementar la estrategia koban utilizada en la policía japonesa para estrechar el triángulo de participación policía-comunidad-estado

Question 6

Question
El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:
Answer
  • Profesionalizar el policía, expresado en el aprendizaje permanente y el desarrollo de habilidades gerenciales
  • Establecer como única, la forma de trabajar centrada en funciones, reglamentos y manuales rígidos
  • Implementar nuevos modelos gerenciales de comunicación pública para lograr el incremento de la imagen institucional
  • Incentivar en el uniformado el desarrollo de sus cualidades artísticas y culturales, estableciendo como primero el policía y su formación

Question 7

Question
El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:
Answer
  • Incrementar los niveles de calidad de vida y satisfacción de los integrantes de la Institución a través de un modelo de gestión humana
  • Implementar nuevos modelos gerenciales de comunicación pública para lograr el incremento de la imagen institucional
  • Incentivar en el uniformado el desarrollo de sus cualidades artísticas y culturales, estableciendo como primero el policía y su formación
  • Implementar la estrategia koban utilizada en la policía japonesa para estrechar el triángulo de participación policía-comunidad-estado

Question 8

Question
De acuerdo al art. 7 Origen y Desarrollo del manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional, El Sistema de Gestión Integral, retomó y articuló los objetivos establecidos en el presente artículo y en consecuencia, la Policía Nacional declaró al SGI como el enfoque gerencial que orienta la gestión del servicio policial hacia la satisfacción de la comunidad, mediante:
Answer
  • Un desarrollo integral y armónico fundamentado en la mejora continua
  • La operacionalizacion de tres componentes que al interactuar generan la cultura institucional
  • El desarrollo y puesta en marcha de la doctrina institucional enmarcada dentro del ámbito del actuar policial dentro del servicio
  • La implementación de un sistema de gestión de la calidad que permita transformar radicalmente el actuar policial y sus lineamientos

Question 9

Question
De acuerdo al art. 7 "Origen y Desarrollo" del "manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional", el Sistema de Gestión Integral incluía tres importantes componentes, entre ellos el Direccionamiento Estratégico el cual daba respuesta a:
Answer
  • La finalidad de la Institución
  • Los lineamientos institucionales establecidos desde el ministerio de defensa
  • Las cualidades y habilidades del personal uniformado
  • Las nuevas modalidades del servicio para atacar los fenómenos delictivos en sus diferentes formas

Question 10

Question
De acuerdo al art. 7 "Origen y Desarrollo" del "manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional", el Sistema de Gestión Integral incluía tres importantes componentes, entre ellos la Gerencia de Procesos que precisaba:
Answer
  • Las actividades a ejecutar para cumplir con esa finalidad
  • La finalidad de la Institución
  • Las cualidades y habilidades del personal uniformado
  • Las nuevas modalidades del servicio para atacar los fenómenos delictivos en sus diferentes formas

Question 11

Question
De acuerdo al art. 7 "Origen y Desarrollo" del "manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional", el Sistema de Gestión Integral incluía tres importantes componentes, entre ellos la Gestión del Talento Humano, responsable de:
Answer
  • Hacer realidad la prestación de los servicios
  • La finalidad de la Institución
  • Establecer lineamientos institucionales establecidos desde el ministerio de defensa
  • Gerenciar el modelo de talento humano fundamentado en el sistema de gestión del talento humano de acuerdo a la ISO 3452
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