Herramientas de Evaluación Psicologica

Medir: proceso de vincular conceptos [blank_start]abstractos[blank_end] (constructos) con indicadores [blank_start]empíricos[blank_end]. Mediante [blank_start]clasificación[blank_end] o [blank_start]cuantificación[blank_end]

Las pruebas psicologicas miden una maginitud de algun rasgo o atributo psicologico y son variables relacionadas con la psique.

Las herramientas psicologicas son: [blank_start]Pruebas[blank_end], [blank_start]entrevista[blank_end], [blank_start]portafolio[blank_end], [blank_start]historia de caso[blank_end], [blank_start]observacion conductual[blank_end], [blank_start]representacion de papeles[blank_end] y [blank_start]registro psico-fisiologico[blank_end]

Una entrevista personal esta compuesta por [blank_start]un[blank_end] entrevistador y [blank_start]un[blank_end] entrevistado. La entrevista de panel esta compuesta por [blank_start]mas de[blank_end] un entrevistador. La entrevista de grupo focal esta compuesta por [blank_start]mas de[blank_end] un entrevistado

La entrevista estructurada esta compuesta por:

Hay tres tipos de entrevista: [blank_start]Esructurada[blank_end], [blank_start]semi-estructurada[blank_end] [blank_start]no estructurada[blank_end]. La primera se basa en [blank_start]preguntas pre establecidas[blank_end], [blank_start]informacion puntual[blank_end], [blank_start]estandarizada[blank_end], [blank_start]aisla el contexto[blank_end], funciona [blank_start]en clínica[blank_end]. La segunda empieza con unas [blank_start]preguntas abiertas[blank_end], [blank_start]modificable[blank_end], se [blank_start]añaden preguntas[blank_end]. La tercera no [blank_start]tiene preguntas[blank_end], se construyen [blank_start]en el momento.[blank_end]

La entrevista es un metodo para reunir informacion mediante comunicacion directa, implica un intercambio reciproco.

Cuando un Ministerio Público o un fiscal se encuentra ante un caso donde, de acuerdo con sus investigaciones, no tiene los elementos para establecer si una persona fue asesinada o si falleció por su propia mano, es decir se suicidó, recurre al perito en psicología forense para solicitar que se realice una Autopsia Psicológica a la persona fallecida. La autopsia psicológica es entonces:

el portafolio es un [blank_start]conjunto[blank_end] de [blank_start]muestras[blank_end] de [blank_start]comportamiento[blank_end] que pueden ser evaluador

En el caso de que un sujeto tenga un accidente y en su nuevo trabajo se reporta un error en sus escritos, para comprobar si esto existia desde antes seria util usar:

Las aplicaciones de la historia de caso se dan en [blank_start]evaluacion[blank_end] [blank_start]neuropsicologica[blank_end], [blank_start]educacion[blank_end] y [blank_start]juridica[blank_end]. La primera sirve para evaluar el comportamiento de un individuo antes de un trauma. La segunda sirve para conocer los atibajos en su educacion. la tercera para establecer un patron de comportamiento de un asesino

Se tiene un niño que se sospecha que su poco control de esfinteres es debido a problemas en el embarazo. Para este caso lo mejor seria aplicar:

La observacion conductual se da en escenarios [blank_start]naturales[blank_end], escensarios [blank_start]estructurados[blank_end] o [blank_start]laboratorios[blank_end]. Se registra [blank_start]cunatitativa[blank_end] o [blank_start]cualitativamente[blank_end].

Para una entrevista de trabajo seria útil:

Un termómetro es una herramienta util para el registro psico-fisiologico

El registro psico-fisiologico consta de [blank_start]herramientas[blank_end] para usos [blank_start]emocionales[blank_end]

El orden cronologico por el que se va presentando los origenes de la historia de la medicion y evaluacion psicologica es 1. [blank_start]China[blank_end] 2.[blank_start]Mundo clasico grecolatino[blank_end] 3. [blank_start]Edad Media[blank_end] 4. [blank_start]Renacimiento[blank_end] 5. [blank_start]siglo xix[blank_end] 6. [blank_start]siglo xx[blank_end]

Segun hipoctrates los 4 temperamentos son: [blank_start]Melancolico[blank_end] ([blank_start]bilis[blank_end] negra), [blank_start]sanguineo[blank_end] ([blank_start]sangr[blank_end]e), [blank_start]felmatico[blank_end] ([blank_start]flema[blank_end])y [blank_start]colerico[blank_end] (bilis [blank_start]amarilla[blank_end]) .

Para evaluar un constructo lo primero es:

Inicios para una prueba psicologica: 1. Identificar [blank_start]necesidad[blank_end] 2 Seleccionar [blank_start]herramienta[blank_end] 3. [blank_start]Aplicarla[blank_end] 4. Tomar [blank_start]decisiones[blank_end]

Los tipos de evaluacion psicologica son: 1. Evaluacion terapeutica o [blank_start]colaborativa[blank_end]: Tanto el evaluador como el evaluado estan en la misma [blank_start]posicion[blank_end] El resultado se discute primero [blank_start]con el paciente[blank_end] El cliente es invitado a [blank_start]comentar[blank_end] cobre su experiencia 2. Evaluacion psicologica [blank_start]dinamica[blank_end]: El evaluador interviene durante el proceso de evaluacion con [blank_start]sugerencias o retroalimentacion[blank_end]. Se acomoda la prueba a [blank_start]las necesidades[blank_end] del paciente Mide nivel de [blank_start]desarrollo normal[blank_end] [blank_start]y nivel de desarrollo potencial[blank_end] 3. Evaluacion [blank_start]alternativa[blank_end] [blank_start]Adaptacion[blank_end] de la prueba a personas con [blank_start]capacidades[blank_end] diferentes Varia la aplicacion pero se mantiene el miso [blank_start]grado de dificultad[blank_end] ej. Invidentes -> [blank_start]lenguaje braille[blank_end] [blank_start]sordomudos[blank_end]-> lenguaje señas TDA-> [blank_start]incluye pausas[blank_end]

Dentro de la evaluacion psicologica [blank_start]dinamica[blank_end] se mide el nivel de desarrollo normal, estas son las [blank_start]habilidades[blank_end] del paciente para resolver [blank_start]un problema por si solo[blank_end]. y el nivel de desarrollo [blank_start]potencial[blank_end], que son las habilidades para [blank_start]resolver tareas[blank_end] con la [blank_start]ayuda de otros[blank_end]

Un diagnostico es: