Integración

Description

Parte de los procesos de la Admisntración
Carlos Ottoniel  González y González
Quiz by Carlos Ottoniel González y González, updated more than 1 year ago
Carlos Ottoniel  González y González
Created by Carlos Ottoniel González y González about 1 year ago
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Resource summary

Question 1

Question
Integración de cosas y personas, materiales y herramientas.
Answer
  • Proceso Administrativo
  • Integración
  • Recurso humano

Question 2

Question
Los tres momento de la integración son: La selección, La introducción y El desarrollo.
Answer
  • True
  • False

Question 3

Question
Se define [blank_start]Integración[blank_end], como la tarea de cubrir los puestos de una estructura organizacional por medio de la identificación de los requerimientos de la fuerza de [blank_start]trabajo[blank_end], el inventario del personal disponible, el reclutamiento, selección, colocación, evaluación, remuneración y capacitación del personal necesario (Koontz,1994).
Answer
  • trabajo
  • Integración

Question 4

Question
La selección: se determinan las técnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios para mejorar la producción.
Answer
  • True
  • False

Question 5

Question
La introducción: como la NO adaptación de la mejor manera al organismo social, la preparación del personal y del material o recursos.
Answer
  • True
  • False

Question 6

Question
El desarrollo: como el progreso, mejoramiento del proceso.
Answer
  • True
  • False

Question 7

Question
Cuando la experiencia de integración de personal es favorable ayuda a que los empleados se sientan bienvenidos en la empresa desde el primer día. Por lo tanto, contar con un proceso sólido de [blank_start]integración[blank_end] de personal hará que todos tus empleados se sientan comprometidos y se concentren mejor en sus labores.
Answer
  • integración
  • Propósito de la integración
  • mejores empresas

Question 8

Question
1. Principio del carácter administrativo: Porque se dan [blank_start]coordinación[blank_end] de elementos técnicos, entre sí, con las personas, ejemplo: hay funciones técnicas que necesitan administrativas como la simplificación de métodos, la distribución de áreas, el mantenimiento preventivo.
Answer
  • del abastecimiento oportuno
  • coordinación
  • de la delegación y control

Question 9

Question
2. Del abastecimiento oportuno: Representando todos los elementos materiales una inversión, debe disponerse en cada momento de los precisamente necesarios dentro de los márgenes fijados por la _______________________________, en forma tal que, ni falten en determinado momento, restando eficiencia, ni sobren innecesariamente, recargando costos y disminuyendo correlativamente utilidades.
Answer

Question 10

Question
4. De la delegación y control: Si toda la administración supone delegación, en materia de integración de cosas, aspecto eminentemente técnico- con mayor razón debe delegar la Gerencia General dentro de un sistema estable, la responsabilidad por todos los detalles, estableciendo al mismo tiempo sistemas de control que la mantengan permanentemente informada de los resultados generales.
Answer
  • True
  • False

Question 11

Question
Tiene por objeto hacer de las personas ajenas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.
Answer
  • Selección
  • Reclutamiento
  • Entrenamiento

Question 12

Question
Desarrollo. Busca desenvolver las cualidades [blank_start]innatas[blank_end] que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.
Answer
  • innatas

Question 13

Question
El programa de entrenamiento persigue el objetivo de asegurar que el personal este adecuadamente entrenado y contribuye no solamente a incrementar la cantidad y calidad de la producción, sino también la seguridad, la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.
Answer
  • True
  • False
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