ENCUESTA CONTRATACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo manifiesta la voluntad de las partes (empresario y trabajador)

Por el contrato de trabajo el trabajador se compromete a prestar determinados servicios

El contrato de trabajo es un acuerdo por escrito

Por el contrato de trabajo el empresario se obliga a pagar un salario al trabajador

Por cuenta ajena

Remunerado

Voluntario

Por cuenta propia.

Una Sociedad Anónima

Una empresario individual (autónomo)

Una cooperativa de trabajo asociado.

Todo lo anterior es cierto

Las personas físicas y jurídicas

Las personas físicas, jurídicas y comunidades de bienes

Las personas físicas únicamente

Ninguna de las anteriores es correcta.

No puede celebrar válidamente un contrato de trabajo en ningún caso

Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si cuenta con autorización de sus padres o tutor legal.

Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si tiene como objeto la intervención en un espectáculo público, dicho trabajo no perjudica su salud ni su formación profesional y humana y cuenta con la autorización por escrito de la autoridad laboral.

Las respuestas b) y c) son correctas.

No puede celebrar válidamente un contrato de trabajo en ningún caso

Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si está emancipado legalmente, cuenta con la autorización de sus padres o tutores o vive independiente (con independencia económica).

Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo en cualquier caso..

En cualquier caso, necesitaría la autorización de los padres o tutor legal, puesto que es menor de edad.

Permiso de trabajo

Permiso de residencia y de trabajo

Ningún requisito

Permiso de residencia.

Un lituano

Un portugués

Un marroquí

a) y c) son correctas.

Causa del contrato

Duración del contrato

Objeto del contrato

Consentimiento de las partes

Siempre

Nunca

Salvo que lo solicite cualquiera de las partes del contrato o estipule la forma escrita como obligatoria una norma legal.

Únicamente si así lo establece una norma legal.