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Description
Quiz by fernandez Jesus, updated more than 1 year ago
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Created by fernandez Jesus
over 5 years ago
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Question 1
Question
Cuál es la duración mínima del descanso anual:
Answer
-
30 días naturales.
-
30 días hábiles.
-
El mes de julio o agosto.
-
Un mes natural.
Question 2
Question
Se considera trabajador nocturno a aquél que trabaje al menos:
Answer
-
Desde las 22:00 de la noche a las 6:00 de la mañana.
-
1/3 de la jornada anual en horario nocturno.
-
3 horas en horario de noche.
-
Todas las respuestas son correctas.
Question 3
Question
El salario mínimo interprofesional (SMI):
Answer
-
La fijan los sindicatos con los trabajadores.
-
La fijan los sindicatos con los trabajadores y los empresarios.
-
Lo fijan los empresarios.
-
Lo fija el Gobierno central.
Question 4
Question
El salario se componer de:
Answer
-
Dinero exclusivamente.
-
De dinero y retribución es especie.
-
De retribución en especie.
-
Dinero, retribución en especie o bien en periodos de descanso computables como trabajo.
Question 5
Question
Las fiestas laborales:
Answer
-
Son días no retribuidos.
-
Son días recuperables.
-
Son días retribuidos y recuperables.
-
Son días retribuidos y no recuperables.
Question 6
Question
El nacimiento de hijos prematuros:
Answer
-
Puede ser una causa de ampliación de la jornada laboral.
-
Puede ser una causa de reducción de la jornada laboral.
-
No se contempla como causa de reducción ni ampliación de la jornada laboral.
-
Da lugar a 5 días de permiso.
Question 7
Question
Las horas extraordinarias no estructurales:
Answer
-
Son obligatorias para el trabajador.
-
Son voluntarias para el trabajador.
-
Son obligatorias solo en caso de fuerza mayor.
-
Son obligatorias para el empresario.
Question 8
Question
La jornada laboral puede:
Answer
-
Solo ampliarse si es necesario.
-
Solo reducirse si es necesario.
-
Ampliarse o reducirse si es necesario.
-
No podrá ni ampliarse ni reducirse.
Question 9
Question
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA):
Answer
-
Tiene como finalidad garantizar parcialmente a los trabajadores los salarios.
-
Tiene como finalidad garantizar totalmente a los trabajadores los salarios.
-
Tiene como finalidad garantizar parcialmente a los trabajadores los salarios y las indemnizaciones que les correspondan.
-
Todas las respuestas son correctas.
Question 10
Question
¿Qué número de horas deben mediar entre el final de una jornada laboral y el comienzo de la siguiente?
Answer
-
10 horas.
-
12 horas.
-
Ocho horas.
-
No hay límite de horas.
Question 11
Question
Las horas extraordinarias se retribuyen:
Answer
-
A) Con dinero.
-
B) Con tiempo de descanso.
-
C) Con regalos.
-
D) Las respuestas A y B son correctas.
Question 12
Question
Tendrá la consideración de trabajo nocturno:
Answer
-
El que se realiza entre las 12:00 horas y las 08:00 horas.
-
El que se realiza entre las 22:00 horas y las 06:00 horas.
-
El que se realiza entre las 24:00 horas y las 08:00 horas.
-
El que se realiza entre las 22:00 horas y las 08:00 horas.
Question 13
Question
El salario se estructura en:
Answer
-
Salario base y complementos salariales.
-
Salario base exclusivamente.
-
Salario base y complementos extrasalariales.
-
Complementos salariales y extrasalariales.
Question 14
Question
Se considera trabajador nocturno a aquél que trabaje al menos:
Answer
-
Desde las 22:00 de la noche a las 6:00 de la mañana.
-
1/3 de la jornada anual en horario nocturno.
-
3 horas en horario de noche.
-
Todas las respuestas son correctas.
Question 15
Question
El salario:
Answer
-
Es totalmente inembargable.
-
Es totalmente embargable.
-
Es inembargable en la cuantía equivalente al SMI.
-
Es inembargable en la cuantía equivalente al triple del SMI.
Question 16
Question
El salario es:
Answer
-
El total de las percepciones que recibe el trabajador por su trabajo.
-
Parte de las percepciones que recibe el trabajador por su trabajo.
-
La retribución neta que el trabajador recibe por su trabajo.
-
Todas las respuestas son incorrectas.
Question 17
Question
Las horas extraordinarias no estructurales:
Answer
-
Son obligatorias para el trabajador.
-
Son voluntarias para el trabajador.
-
Son obligatorias solo en caso de fuerza mayor.
-
Son obligatorias para el empresario.
Question 18
Question
Las garantías del salario:
Answer
-
Garantizan y protegen el cobro efectivo del salario.
-
Garantizan el cobro del SMI.
-
No existen garantías para el salario.
-
Todas las respuestas son incorrectas.
Question 19
Question
Las fiestas laborales:
Answer
-
Son días no retribuidos.
-
Son días recuperables.
-
Son días retribuidos y recuperables.
-
Son días retribuidos y no recuperables.
Question 20
Question
¿A cuántos días de permiso retribuido tiene derecho un trabajador por el nacimiento de un hijo en la misma localidad:
Answer
-
4 días.
-
5 días.
-
2 días.
-
Todas las respuestas son incorrectas.
Question 21
Question
Tendrán derecho a disfrutar de una serie de permisos retribuidos:
Answer
-
Los trabajadores prejubilados.
-
Los trabajadores de baja por enfermedad.
-
Los trabajadores que acaban de tener un hijo.
-
Cualquier trabajador en cualquier circunstancia.
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