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Description
Quiz by fernandez Jesus, updated more than 1 year ago
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Created by fernandez Jesus
over 5 years ago
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Question 1
Question
Cuál de las siguientes normas no es Laboral:
Answer
-
El Convenio Colectivo de Técnicos del Sector Audiovisual.
-
El Estatuto de los Trabajadores.
-
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
-
El Código Civil.
Question 2
Question
El Derecho Laboral trata de conseguir:
Answer
-
Una mejor redistribución social de la riqueza.
-
Un mayor grado de pacificación social.
-
Una regulación más adecuada del trabajo por cuenta ajena.
-
Todas las respuestas son correctas.
Question 3
Question
En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará:
Answer
-
El convenio colectivo.
-
La más favorable al trabajador.
-
La de mayor rango.
-
La más antigua.
Question 4
Question
Para resolver los conflictos laborales que puedan surgir:
Answer
-
A) Existen tribunales específicos.
-
B) No existen tribunales específicos.
-
C) Se resuelven siempre entre el empresario y el trabajador afectado.
-
D) Las respuestas B y C son correctas.
Question 5
Question
El principio que establece que en caso de duda en la interpretación de una norma, se elegirá aquella más favorable al trabajador es:
Answer
-
El principio in dubio pro operario.
-
El principio de norma más favorable.
-
El principio de norma mínima.
-
El principio de condición más beneficiosa.
Question 6
Question
El Derecho del Trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan:
Answer
-
Las relaciones individuales y colectivas de trabajo.
-
Las relaciones entre los sindicatos.
-
Las relaciones individuales de trabajo exclusivamente.
-
Las relaciones colectivas de trabajo exclusivamente.
Question 7
Question
El principio de condición más beneficiosa implica:
Answer
-
Que se aplicará la norma más favorable para el empresario.
-
Que el trabajador puede renunciar a los derechos que le benefician.
-
Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes.
-
Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla.
Question 8
Question
En caso de conflicto de normas, ¿cuál de las siguientes prevalecerá?
Answer
-
Un tratado internacional.
-
Una ley interna.
-
Ninguna de las dos.
-
Se aplicarían las dos.
Question 9
Question
El Poder Ejecutivo:
Answer
-
Elabora las Leyes.
-
Vigila el cumplimiento de las leyes y juzga y hace ejecutar lo juzgado.
-
Ejecuta las leyes y dicta reglamentos.
-
Todas las respuestas son correctas.
Question 10
Question
Algunos de los derechos básicos del trabajador, derivados de la Constitución, son:
Answer
-
A la libre sindicación.
-
A la huelga.
-
A la negociación colectiva.
-
Todas las respuestas son correctas.
Question 11
Question
Se aplica el Estatuto de los Trabajadores:
Answer
-
A los funcionarios.
-
A los trabajadores autónomos.
-
A los trabajadores por cuenta ajena.
-
Todas las respuestas son incorrectas.
Question 12
Question
Algunas de las obligaciones del empresario son:
Answer
-
A) Dar a los trabajadores un trato igualitario.
-
B) Dar vacaciones a los trabajadores cuando éstos lo soliciten.
-
C) Planificar la prevención de riesgos laborales.
-
D) Las respuestas A y C son correctas.
Question 13
Question
El poder legislativo corresponde a:
Answer
-
El Parlamento.
-
El Gobierno.
-
Los jueces.
-
Todas las respuestas son correctas.
Question 14
Question
Cuál de las siguientes normas no es Laboral:
Answer
-
El Convenio Colectivo de Técnicos del Sector Audiovisual.
-
El Estatuto de los Trabajadores.
-
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
-
El Código Civil.
Question 15
Question
Cuál de estas fuentes del Derecho del Trabajo es de mayor jerarquía:
Answer
-
Un Convenio Colectivo.
-
Una Ley.
-
Un Contrato.
-
Un Convenio Internacional
Question 16
Question
Según el principio de jerarquía normativa:
Answer
-
Las normas de rango superior deben respetar lo dispuesto por una norma de rango inferior.
-
Las normas de rango inferior deben respetar lo dispuesto por una norma de rango superior.
-
Se debe aplicar siempre la norma más favorable.
-
La más antigua.
Question 17
Question
El principio de norma mínima significa que:
Answer
-
A) La norma de rango inferior establece mínimos que debe respetar la de rango superior.
-
B) La norma de rango superior establece mínimos que debe respetar la de rango inferior.
-
C) Todas las normas son de rango inferior.
-
D) Las respuestas A Y C son correctas.
Question 18
Question
El Derecho Laboral nace como consecuencia:
Answer
-
De una decisión de la Comunidad Europea.
-
De las malas condiciones de trabajo a las que, a lo largo de la historia, han estado sometidos los trabajadores.
-
De una imposición de la Constitución española.
-
De un acuerdo entre los representantes de los empresarios y de los trabajadores.
Question 19
Question
Trabajar por cuenta ajena significa que:
Answer
-
El fruto del trabajo realizado por el trabajador es para él.
-
El fruto del trabajo realizado por el trabajador es para el empresario.
-
Que el trabajador es autónomo.
-
Que el trabajador es funcionario
Question 20
Question
La autoridad laboral de mayor rango en la Administración Laboral, es:
Answer
-
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
-
La Tesorería General de la Seguridad Social.
-
El Instituto Nacional de la Seguridad Social.
-
La Consejería de Trabaja de las Comunidad Autónoma.
Question 21
Question
El Poder Disciplinario del empresario consiste en:
Answer
-
El poder para vigilar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones e imponerle sanciones en caso de incumplimiento de sus deberes.
-
El poder para variar o transformar la ejecución del trabajo.
-
La facultad para dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo.
-
Todas las respuestas son incorrectas.
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