tipos y estilos de aprendizaje

¿Cuantos tipos de aprendizaje hay?

El aprendizaje es un proceso activo, que permite la construcción de nuevas ideas y conceptos basados en el conocimiento actual y permite adquirir o modificar habilidades y conductas, a través de la experiencia, la observación, el razonamiento o el estudio.

Dentro del aprendizaje por observación es necesario identificar los siguientes pasos; ¿cuales son?

El individuo es capaz de descubrir conceptos y sus relaciones, teniendo la capacidad para organizarlos y adaptarlos de acuerdo a su propio esquema de conocimiento.

Este tipo de aprendizaje se inicia con la adquisición de nuevos conocimientos mediante la retención.

El aprendizaje colaborativo se basa en los siguientes principios.

Ejecución; en esta fase el individuo se sentirá altamente motivado a reproducir ciertas conductas aprendidas basadas en la imitación del modelo, si cuenta con la aprobación de otros.

El Aprendizaje colaborativo lo diseño Ausbel

El Modelo de los Cuadrantes Cerebrales de Herrmann, fue formulado por investigador estadounidense Ned Herrmann, cuyo modelo se fundamental en los conocimientos del funcionamiento cerebral para explicar los estilos de aprendizaje.

En función de estas características, las personas encasilladas en cada cuadrante pueden desarrollar las siguientes competencias: - El experto (cortical [blank_start]Izquierdo[blank_end]): abstracción, matemático, cuantitativo, finanzas, técnico, resolución de problemas. - [blank_start]El organizador[blank_end] (Límbico Izquierdo): administración, organización, realización, puesta en marcha, dirigente, orador, trabajador, consagrado. - El Estratega ([blank_start]Cortical[blank_end] Derecho): creación, innovación, espíritu de empresa, artista, investigación, visión de futuro. - El comunicador (Límbico Derecho): [blank_start]relacional[blank_end], contactos humanos, diálogo, educación, trabajo en equipo, expresión oral y escrita.